股权激励在薪酬结构中的比例是否会影响其性质,进而影响对法律关系认定的判断?
查看更多
会的。就刚才分享的第二个案例就是这个。这个案例中,在员工手册中也明确提到了公司采取的 是整体薪酬的概念,薪酬是包括了基本工资,RSU在内的。
现在好多,尤其是一些中高层或者核心技术人员在入职新单位的时候,不管是已经上市的或者是将来有上市计划的公司,在跟员工谈的时候,有的时候也是提整体薪酬的概念。这种如果落实到沟通记录中,其实也是一种连接点。这个从整体上是属于劳动者与用人单位关于劳动关系项下的一个整体薪酬的安排之一。
发布 问题
分享 好友
手机 浏览
回到 顶部