谷歌法务部的“马背原则”
训练有素的律师注重回顾过去。这种做法很有必要：毕竟，法律事务大多是由已经发生的事情决定的，也就是说，“事前”决定了“事后”必须遵守的规则。另外，律师对风险避之唯恐不及。这样在情理之中：因为许多律师都在律师事务所供职，而律师事务所的任务就是帮客户规避风险。因此，如果你让律师对一个只有1%不确定性的情形做出评估，那么多数律师会将几乎所有的时间拿来和你共同分析这1%的疑点。照片上的这块牌子是个很好的例子
法务职场
法务工作者如何与其他部门良好沟通合作
在现代企业中，法务部门是一个至关重要的部门，它不仅负责公司的法律事务，还需要与其他部门进行良好的沟通和合作。法务部门与其他部门的良好沟通和合作，可以有效地避免法律风险，提高公司的运营效率，保障公司的合法权益。那么，法务工作者如何与其他部门良好沟通和合作呢？
孤独的“一人法务”怎么提升能力？
在许多公司中，法务部通常由一组专门的律师和法律专家组成，他们负责处理公司的法律事务，包括合同审查、诉讼、合规和风险管理等。然而，在一些小型公司或初创公司中，由于预算和人力资源的限制，法务部可能只有一名法务人员，即“一人法务部”。
法务部门如何与公司其他部门开展协作
在现代企业中，法务部门是一个至关重要的部门，它不仅负责公司的法律事务，还需要与其他部门紧密合作，以确保公司的运营符合法律要求。因此，如何与公司其他部门开展协作，成为了法务部门面临的重要问题。本文将从以下几个方面探讨这个问题。
集团法务部与子公司的界限在哪？
从事生产经营的公司，在商业战场上是冲锋在第一线的，和商业客户接触最密切，最熟悉交易结构，也最懂利润如何产生。法务部没有直接上战场、上前线，没有直面竞争对手和合作客户，也没有业务部门熟悉业务逻辑。如果一家公司要求法务部冲在风险防控第一线，无疑是拿刺刀对抗大炮。
法务对又爱又恨的业务咋办？
相信大多数法务人员对业务人员是爱恨交错，甚至反目成仇。即使业务人员对法务人员不理解，正面冲突或打小报告，法务人员也不能将业务人员拒人于千里之外，老死不相往来。
法务部门开展法律服务外包的选择方案
随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂，法务部门的工作量也在不断增加。为了提高工作效率和质量，许多企业开始考虑将一些法律服务外包给专业的法律服务机构。然而，如何选择合适的法律服务外包方案，是每个企业都需要面对的问题。本文将探讨法务部门开展法律服务外包的选择方案。
如何拓宽自己的法务生态圈？
在当今的商业环境中，法务工作的重要性日益凸显。法务工作不仅仅是处理法律事务，更需要与公司的各个部门紧密合作，以确保公司的运营符合法律要求。然而，许多法务人员可能会感到自己的法务圈子相对狭窄，难以获取更多的资源和信息。那么，如何拓宽自己的法务生态圈呢？
公司法务如何自我突破？
一个勤奋的善于思考和总结的法务在从事法务工作三五年之后，可以说是一个资深法务了。合同审核，日常的咨询以及纠纷的处理都有了一些经验，复杂一点的法务工作到了手头也都能基本上想到解决办法，但是似乎离成为管理层信任的帮手，可能还有差距。
法务找工作如何避免踩坑？
法务工作强调稳定，因为法务这个岗位是强信任属性，需要时间积累信任，跳槽太多不容易积累信任感。所以理想的法务职业生涯，服务过的公司不能太多，否则会有损职业发展。所以法务跳槽，每个工作机会还是需要谨慎分析和对待，如果太过随意，则有可能踩坑。
法务岗位综合素质提升之道
在现代社会中，法务岗位的重要性不言而喻。随着企业的发展和市场竞争的加剧，法务岗位的重要性越来越凸显。然而，法务岗位并不是一个简单的岗位，它需要具备较高的综合素质。那么，如何提升法务岗位的综合素质呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
各个部门如何分工审核合同？
在现代企业中，合同审核是法务工作的重要组成部分。合同是企业与合作伙伴之间建立关系的基础，同时也是企业保障自身权益的重要手段。因此，合同审核的重要性不言而喻。本文将探讨各个部门如何分工审核合同，以及公司法务在其中的作用。
