假如你是一个人的法务部，遇到法律问题问谁呢？公司内部无人可以探讨，对外问谁呢？同班同学可能做法务、律师的不多，也不一定保持密切联系。问律师吧，哪些你比较熟呢？哪些律师又愿意免费为你解答呢？问法务吧，对方可能说涉及公司商业秘密，制度文件无法提供，热心的三言两语就答复你了。即使在一个多人的法务团队，也经常需要对外请教一些团队不熟悉、不擅长的法律问题。你能否拿起电话，就能马上有人准确帮你答复？这可能需要平时就结识有一帮朋友，作为你的智囊团，为你的法务生涯添砖加瓦。

什么是法务生态圈呢？

搜索名词解释显示，生态圈，是一个复杂的开放系统，是一个自我调节系统，它的形成是生物界与水圈、大气圈及岩石圈（土圈）长期相互作用的结果。借鉴该表述，法务生态圈，就是一个法务人员成长的开放性系统，能够与其他法务、律师、专家等长期相互作用、互动调节、提升能力的一个系统。个人理解，如果把法务比作一个生态圈，核心是法务本人，第一圈也就是最内圈是广大法务人员，第二圈是社会律师，第三圈是司法机关人员，第四圈是法学专家。

建立法务生态圈有何益处？

第一，最直接的好处，应该就是能够随时有人帮你快速精准解答问题。比如，法务列席总经理办公会，突然大领导问你一个法律问题，希望你5分钟内能解答。你是立马百度，还是查法条？可能都来不及！这种快速救火，单枪匹马还没有良好灭火工具肯定是不行的。你可以马上离开会场，给熟悉的法律圈该领域的朋友打个电话，对方可能马上告诉你法条规定和相关案例，马上搞定问题不至于会场变冷场。

第二，能够开拓工作思路。比如，面对案件处置，老是感觉“赢了官司输了钱”，郁闷又无解。问了几个朋友，对方问是否主要交给律师在代理，如何进行过程管控，代理效果与律师费用如何挂钩，马上就给出了具体意见。于是，你根据建议准备制定《案件处置全流程风险控制清单》，完善案件风险代理合同，建立律所律师黑名单机制，等等。好心的朋友，甚至直接告诉你他当时此项工作具体一二三如何推进、遇到什么阻力、最后如何化解，等等。你是否发现，这比你单独看书、查法条、问度娘，要好太多。

第三，有利于职业成长。在经常交往中，不同的法律人有不同的职业选择，对方会告诉你他的心路历程和最终选择。你会看到广大法律人的职业规划和成长路径，可以结合当前状况思考你想要什么样的未来和实现途径。当你背锅、入不敷出、机会来临时，你都有人可以倾诉交流，缓解内心压力，帮你指点迷津，看清发展方向。

如何建立个人法务生态圈。

一是建立个人专业形象。不管你是否承认，大家更愿意与专业人士交流沟通。可以通过写文章、作演讲等，树立个人在一定领域的专业形象，打造精通专业的个人IP。很多法律类新媒体都会建立作者群、专栏群，都是展示形象、结交朋友的良好机会。

二是多参加行业活动。可以多参加法律类校友会活动，参加一些法学研究会或协会、仲裁委等组织的行业活动，与法律人从网友成为现实好友。

三是积极加入组织。申请加入一些法学研究会和校友会担任理事，申请各地仲裁员，申请担任人民监督员、人民陪审员等，积极结识知名律师、司法机关人员、法学专家学者等，扩宽法务生态圈。

四是主动帮助他人。看到一些朋友在微信群或私下问你问题时，最好还是能够知无不言言无不尽，在为他人答疑解惑中展示自己个人专业价值。交流沟通也是相互的，后期当你遇到问题困惑需要帮助时，对方也会伸出援助之手，而不是计较是否免费提供了咨询服务。

每个法务都可以在内心构建一个法务生态圈的名单。比如，公司治理、股权投资、融资担保、知识产权、建设工程等法律知识哪些法律人比较擅长，合同管理、风险管理、合规管理、案件管理、绩效考核、宣传教育等法务管理工作哪些法律人比较擅长，哪些微信群、理事会的交流更活跃互动，具体遇到问题困惑时可以在这个法务生态圈中滋养成长。

本文转自微信公众号：法务共同体