出海法务漫谈 21: 两地雇佣的法律问题
公司为了给外派国外的人员安排海外工作目的地的工作签，需要该人员跟当地的法律实体签订劳动合同。但是该人员又想保留国内的社保，那么公司怎么操作才能合规呢？公司是否可以安排这个人员跟两个不同的法律主体签订劳动合同？答案是可以的，但是需要做实，也就是这两份合同都要符合当地的劳动法要求。
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全国468家百人所，分布在哪里？属于哪些律所品牌？
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企业法务应该读什么书？
公司法务要想提升工作能力，除了在工作中踏实工作，认真思考和总结外，通过学习一些牛人的经验来提升也是很好的一种方式。牛人的经验都体现在他们写的一本本的书籍中，所以读书可以说是成本最低的自我成长方式了。我今天就来谈一谈法务应该读什么书，跟大家讨论一下。
马斯克的一句话引发专利游戏规则的思考
马斯克曾经在2014年提到，特斯拉将会开放所有的专利（不追究侵权责任），而开放的条件在于不能够以专利等知识产权起诉特斯拉。也就是说，开放的条件是交换，笔者认为这实质上是种特殊形式的开放许可。正所谓树欲静而风不止，专利不仅是进攻的手段，更是防御的手段。生存是文明的第一需要，每个强者都是弱者进化而来，要想成为强者，弱者的第一要务是存活下来。在专利制度日益成熟的今天，专利成为各玩家们相互制衡的武器，而当一个具有市场垄断地位的强者拿着成千上万的专利阻碍“新鲜血液”进入行业时，似乎就变成了“弱者”，屠龙少年终究成为
企业使用失效专利的知识产权风险
研发创新能力对于科技型企业来说非常重要，企业在进行研发创新过程中，不仅要低头拉车，还需要抬头看路，低头拉车是在企业内部搞研发创新的过程，抬头看路是知己知彼的过程，充分的认识自我和了解对手，才能更好的为企业制定正确的研发创新战略和目标，确保企业少走弯路、错路，只有充分的做到抬头看路，才能有效的提高拉车效率。在企业的研发创新中，专利信息是非常好的技术情报，因为据世界知识产权组织统计，专利文献记载了人类
工程结算过程中出现的争议点怎么解决？
在工程结算过程中，经常会出现各种各样的争议点，那么遇到争议问题后，应当怎样避免再次发生呢？我们总结了以下几种常见的结算中可能遇到的问题，并提供了后续解决方式，供各位参考。
8年过去，法律科技有何进步？
8年前，笔记君刚从大学毕业，幸运地加入一家头部法律科技互联网公司，成为其前10号员工，作为产品经理负责了这家公司初期几乎所有的产品设计工作。那一年，是法律科技这条赛道刚刚热闹起来的一年。而后8年间，见证了这个行业的人声鼎沸，也见证了有人遗憾离席。今年是科幻的一年，人们都说，Winter is coming。头部互联网公司把“寒气传递给了每一个人”。
律师行业电子签章应用白皮书
“以往从洽谈签约到律所出函律师代理，起码需要2至3天时间；如遇疫情阻隔，时间更无法估计。运用电子签约后，从洽谈完毕到签约出函，可在1小时内完成。”盈科律师事务所风控部总监刘彦斌在接受律新社调研时表示，盈科通过在lawwit案件系统中加入电子签章系统，实现了委托合同、委托书、律师函、投标书、法律意见书等文件的电子签章，业务效率得到“飞跃式”提升。全球疫情深度改变着人们的交互模式和商业行为，商务洽谈、
如何对法务部门进行薪酬激励以及绩效管理？听听两位法总大咖怎么说！
随着法务部门在企业中地位的提高，对法务工作绩效进行考核并促进提升，正成为法务总监及企业HR部门和高层的关注重点。如何设计出一套实用且有效的薪酬激励及绩效考核机制，如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用已成为法务管理者需要思考的重要问题。在实践中，法务部应设哪些考核指标？考核标准怎么设定的，考核频次如何确定？考核结果怎样对员工晋升、加薪产生影响？考核结束后如何与团队成员进行沟通？
