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1年前

在薪資或其他條件都不變的情況下，協商調崗的條件怎麼樣能夠成立？

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1年前

因為醫保政策的變化、原材料價格上漲，我們公司的全資控股股東公司決定解散我們一個產品的銷售團隊

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1年前

業務外包在南京會不會被認為屬於客觀情況發生變化？

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1年前

合規不起訴制度對涉案的個人有效嗎？企業合規整改後對個人起訴嗎？

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1年前

第三方運行機制的啟動是檢察院主動啟動審查後才能申請嗎？

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1年前

企業規定獎勵和報酬，需要按照細則走嗎？

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1年前

公司的規定中，將專利報酬描述為“實績獎勵金”是否可以？

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1年前

用人單位是否可以規定員工離職不再享有職務發明獎金和報酬？

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1年前

離職後一年以內做出的與原單位工作任務相關的發明創造屬於原用人單位的職務發明創造，那麼其中的“相關性”如 何認定？

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1年前

對於發明人能夠證明其完成的發明創造，既是離職後一年以內作出的，也同時利用了新單位的技術條件等，應當如何 判定權屬問題？

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1年前

是否在職務發明專利權署名的發明人一定能獲得職務獎勵？

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1年前

某品牌的區域經銷商自由聯盟約定達成統一價格合規嗎？如果是特定品牌呢？

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是否在職務發明專利權署名的發明人一定能獲得職務獎勵？

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對於發明人能夠證明其完成的發明創造，既是離職後一年以內作出的，也同時利用了新單位的技術條件等，應當如何 判定權屬問題？

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離職後一年以內做出的與原單位工作任務相關的發明創造屬於原用人單位的職務發明創造，那麼其中的“相關性”如 何認定？

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