专业学习能力 法务成长必备技能——专访人民网法务部主任滕力

2004年，基于对法学专业的热爱，滕力报考了中国政法大学。四年的求学与深造，让她获得的不仅是法学专业知识的沉淀，更让她养成了严谨与缜密的思维方式。“我比较喜欢阅读逻辑性强的书籍，喜欢推理和探案小说。在处理工作事务方面，我也希望以有条不紊的节奏，有计划性的去解决问题。”滕力表示。

临近毕业的岔路口，滕力感到实务型工作是自己未来的发展方向。为了更早的接触并积累实务工作经验，2008年5月，她便进入了人民网法务岗实习，并深耕至今。

“这些年来，人民网始终在变化，业务板块也在逐渐扩张。而我也得益于平台的变化，从中汲取成长的养分，发挥所长，实现自己的专业理想。”滕力说道。

据介绍，从1997年正式上线到2012年上海证交所上市，人民网经历了股份制改革，在上海证券交易所上市交易。如今，人民网以党网为底色，聚焦内容主业，瞄准智能化方向，凭借资本+技术双轮驱动，正力争成为内容科技(ConTech）领军企业，重构党网影响力和竞争力平台。目前的人民网，拥有人民在线、环球网、人民视讯、海外网、人民创投、人民体育、人民科技、人民健康、人民视听、人民信息技术等多家控股公司；人民网旗下产业基金已投资项目数十个，2018 年9月第一个海外投资项目在纳斯达克上市。

秉持着严谨的工作作风，滕力对待下属的工作也一向严格。

在她看来，作为一名合格的法务，具备法律专业功底是前提基础。工作中，法务提供的每一份意见、每一次法律咨询解答，都与其本人的专业水准挂钩。其次，法务还需要具备专业和审慎的工作态度，对于事件纠纷的处理要做到全面了解之后才能下判断。若是未能全面了解事件原委便仓促给出法律意见，其内容也是片面之词，难以给到业务部门充分的支撑。

再者，法务工作强调协同性，在她看来，法务更多是站在公司的立场上，给出法律意见。从法务的角度，对于风险的防控不是简单的“喊停”，而是结合公司实际情况给出切实可行的法律意见，以帮助业务部门促进事务在合规的基础上顺利落实。

“工作中，法务需要在剖析业务现状的前提下，告知业务不行的原因是什么，怎样实施才是可行的；抑或是施行某事的过程中，存在怎样的法律风险，应当如何避免法律风险。”滕力进一步解释道。

据了解，人民网的大部分纠纷由法务团队独自处理。人民网涉及到的纠纷大体分为三类。其中，著作权纠纷案件占比最多，达80~90%。其次是与新闻内容相关的名誉权、肖像权、隐私权等人身权纠纷，这些内容大多源自于网络用户上传或者转载。其余便是合同纠纷，整体占比较小。

据介绍，人民网作为国内领先的原创内容生产平台，内部设立了严格的内容使用与发布规范。内容审核方面，人民网采用技术与人工相结合的方式，平台的内容发布至少经过双审； 人民网获得的互联网新闻信息服务许可，包含采编发布和传播平台服务。

针对新闻媒体普遍涉及到的新闻图片的采编、使用与管理问题，人民网制定出台了完善的图片使用管理办法。对于平台中的历史数据进行主动筛查，及时删除没有来源或来源不清的图片。

滕力坦言，人民网虽然与很多大型的内容分发平台签订了长期的授权许可协议，但实践中仍存在一些平台违规使用新闻内容的情形，人民网也主动进行维权。

据了解，针对新闻作品的常见侵权行为包括，篡改标题或内容、署名来源不清等。人民网秉持着维护良性的版权授权使用秩序的原则，采用大数据等技术手段，定期对全网进行监测。对于筛选出的侵权行为进行发函告知。针对侵权行为较为恶劣，侵权使用量大的情况，人民网将采取诉讼等手段主动维权，维护自身合法权益。

近年来，随着我国著作权保护力度不断加大，国家版权局将新闻作品保护连续多年纳入“剑网行动”，人民网亦主动参与到新闻作品版权保护的普法行动中。加之，新闻的创作者群体与传播渠道的扩大，越来越多的人开始意识到新闻作品的创作所耗费的精力与原创内容的价值。

滕力认为，虽然新闻作品的版权保护日益受到重视，但仍有一些历史遗留问题待解。新闻单位与记者之间因职务作品的归属问题，便是一例。上个世纪留存的一些新闻中的老照片，鉴于当时的著作权保护制度尚未建立，此类照片的权属归于拍摄者还是归属于新闻单位，司法实践对于此类问题的判定存在一定的难度。

此次著作权法修订，对于包括职务作品在内的业界关注的问题给予了回应，相信未来对于新闻作品的保护将更加完善。

谈及对于年轻法务人的建议，滕力强调，法务人应具备主观能动性。“不能被动的等业务来咨询，而应当主动的下沉到业务中去，了解他们面临的问题，并发挥专业能力帮助他们解决问题”滕力解释道。实践中，她也将法务的主动性纳入了团队成员的考核管理之中。

据滕力介绍，人民网在全国各地设有分公司，这些分公司的法律诉讼由北京总部统一负责处理。法务团队通过视频连线等方式了解分公司业务需求和纠纷情况，为他们提供专业高效的法律服务。

除了下沉到业务，法务的主观能动性还体现在研究学习能力，这也是滕力在人才选拔中较为看重的一点。

以人民网法务团队为例，对于业务中出现的尚未有明确法律规范予以规制的问题，鼓励成员从多个角度研究解决问题的方案。此外，行业发展现状、技术革新、前沿案件走向与立法动态，也应当成为法务研习的重点。

据介绍，人民网法务团队每周都指定成员制作行业简报，方便团队全体成员了解最新的互联网领域前沿动态，思考这些变化中可能涉及的法律问题。团队内部也会定期举行集中培训，研习、讨论与专业、行业相关内容。同时，结合团队成长需要，鼓励成员参与到一些法律培训机构组织的培训活动中，帮助成员在专业能力与职场技能方面获得进一步的提升。

“专业选的好，时刻在高考”。在她看来，法务人与其他法律共同体一样，需要怀着终生学习的意识。法律在发展，所处的行业与时代亦在变化之中。法务人只有不断的学习提升自己，才能跟得上变化，实现自我价值提升。