公司法务招聘信息

公司法务招聘信息作为一份非常重要的招聘信息，在招聘过程中所扮演的角色非常重要。工作的内容十分丰富，主要包括合同起草、协调、谈判、处理国内和国际法律问题等等。下面我们一起来了解一下公司法务招聘信息的相关要求和对应的岗位职责吧！
一、公司法务招聘信息的相关要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，法律相关专业毕业优先。
2. 专业要求：熟练掌握公司法、合同法、知识产权、劳动法等法律法规，具备较强的法律风险控制和解决问题的能力。
3. 工作经验：有2年以上公司法务工作经验，有较好的法律实务能力，熟悉国内和国际商事仲裁及诉讼程序。
4. 语言要求：英语听说读写能力强，具有良好的英语阅读及书写能力，可适应海外短期出差及与海外客户沟通。
5. 个人素质：责任心强、具有良好的沟通能力和协作意识，勇于承担压力和挑战。
二、公司法务招聘信息的岗位职责：
1. 起草、审核、修订各类商务合同，确保公司权益得到有效的维护。
2. 为公司出具法律意见书，协助业务部门部署具体操作方案，保障公司业务的合法性。
3. 协调、处理商业往来中出现的各类法律问题，并向公司领导提供风险提示。
4. 针对公司重要合作伙伴进行搜集、整理有效法律信息，定期对其进行更新并提供法律咨询服务。
5. 负责公司日常法律事务管理，合同起草、审查、签署、执行等全程管理工作。
6. 负责国内和国际商事仲裁、诉讼程序的处理和协调。
7. 组织开展与法律相关的培训，提升公司员工的法律意识和法律知识。
三、公司法务招聘信息的薪资福利待遇：
1. 基本工资：10K-20K。
2. 岗位津贴：2K-5K。
3. 绩效奖金：1K-5K月度绩效提成。
4. 福利待遇：五险一金、补充医疗保险、年终奖金、带薪年假、下午茶、周末双休等。
总之，公司法务招聘信息对于相关企业而言是非常必要的一份招聘信息，在雇佣合适的人员之后，能够帮助公司在进行商业往来的过程中更好地保障公司权益，使公司避免出现不必要的风险和问题。对于法务人员而言，也可以通过此份工作来更好地提升个人的职业素养和水平，实现工作的过渡升级。