公司法务2021年工作计划

2021年是一个充满挑战和机遇的一年，公司法务部门需要为公司的发展保驾护航。为此，我们制定了公司法务2021年工作计划，以确保公司在法律及合规方面得到完善的保障和支持。
1. 加强合规意识和培训
在2021年，法律法规变革频繁，合规要求更加严格，公司法务部门将加强内部合规培训和沟通，提高各级管理者和员工的合规意识，确保公司业务全面合规。我们将持续开展定期的专项合规主题培训，提高员工的合规及风险意识，加强对公司发展中存在的风险的识别和防范，同时确保公司核心价值和未来可持续发展。
2. 加强合同管理
在2021年，合同管理将是法务工作的一个重点。我们将建立标准化合同模板体系，并对关键合同进行深度分析，减少公司合同纠纷发生的概率。同时，我们将建立合同风险评估和管理机制，对重要的合同进行律师风险审查，并及时提供合同法律风险评估报告，为公司合同管理提供有力的支持。
3. 加强知识产权保护
随着全球化进程的加速，知识产权保护越来越重要，特别是在对外贸易方面更是如此。因此，我们将采取多种手段进行知识产权保护工作，对公司拥有的重要知识产权进行全过程监管，并及时采取法律手段保护公司利益。
4. 完善风险识别和应对机制
在2021年，我们将不断完善公司风险识别和应对机制，以及投资、并购和融资等方面的法律尽职调查工作，确保公司得到全面合规和风险防范。特别是在新业务开发中，我们将加强尽职调查，规避法律和合规风险，确保业务的持续发展。
总之，公司法务部门将继续秉持客户导向和服务意识，为公司提供全面专业的法律服务和优质的法律支持，营造良好的法治环境和法制文化，确保公司全面合规和稳定发展。