手把手教你擬定勞動合同! 勞動合同,作為勞動關系中最常見、最基礎的法律文件,是勞動關系權利義務的總括。制定並簽署一份完善的勞動合同,對用人單位來說意義重大。實務中,用人單位不簽訂勞動合同、以勞務合同冒充勞動合同、勞動合同粗制濫造無法保護用人單位合法權益的現象屢見不鮮。本文特匯總、整理勞動合同擬定“十三步法”,供用人單位參考、適用。01員工分類要先行制定勞動合同前,必須對員工進行具體分類。實務中,用人單位往往對本單位職工不加 法務實務 2022年08月23日 0 點贊 0 評論 1220 浏覽
天津律師指導:勞動法中的工資支付問題和勞動爭議解決 天津地區的勞動者和用人單位之間,因為工資支付和勞動爭議等問題,往往需要專業的律師進行指導和解決。在勞動法中,對於工資支付和勞動爭議方面,有以下幾點需要關注: 法律資訊 2023年05月30日 0 點贊 0 評論 452 浏覽