宋柳平

互聯網大廠法務掌門人都有什麼經曆?

那些常年雄踞世界500強的大廠,諸如華為、百度、騰訊、阿裡、小米等企業,它們的成長深刻影響著社會的變革,他們的業務廣泛影響著我們的生活。事實上,這些大廠無論是開疆擴土還是鎮守河山,都離不開法務合規的支持,尤其是法務掌門人,他們不僅有著極為過硬的專業能力,更有著洞若觀火的商業視野、談吐有致的溝通技巧以及舉重若輕的抗壓能力。今天,就讓我們揭開互聯網大廠法務掌門人的面紗,一窺時代風采!

華為合規管理:有人有業務的地方就需要合規管理,合規要全面覆蓋業務

只要有人有業務的地方,就要有合規管理。合規必須融入到業務裡頭去,因為我們中國的公司往往是以業務為主導的,光靠法務人員做合規是搞不定的。合規要解決的是全集團成百上千人的問題,而不僅僅是法律部門幾十個人的問題。華為的管理提倡把所有的權利交給一線,同時把監督也壓到一線去,做到自查自糾。