劳动者病愈后不能工作, 单位解除劳动合同给补偿吗 ?
查看更多
劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用 人单位另行安排的工作,用人单位在提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳 动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
用人单位需充分掌握医疗期的有关规定, 否则, 少算一天都会被认定为违法解除, 就得支付 经济补偿金了。
发布 问题
分享 好友
手机 浏览
回到 顶部