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• 法总荟 2022-12-04

与猎头公司合作，是需要签署 DPA 还是在合作合同中使用条款对相关信息进行约定即可？

个人信息保护法

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• 法总荟 2022-12-04

员工信息保护政策中收集的信息需要以表格形式列明 xx 信息收集的目的是 xx 吗？

个人信息保护法 劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

店铺如果安装可以采集面部信息的摄像头，是否张贴了提示就可以？如果张贴，贴在哪些位置比较好？内容如何写比较好？

个人信息保护法 企业合规

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• 法总荟 2022-12-04

商家为了与媒体保持良好关系，向媒体或是媒体机构的某个工作人员提供礼品的行为是否有被认定为商业贿赂的风险？

企业合规 商业贿赂

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• 法总荟 2022-12-04

按照新版 GCP 规定，申办者是临床试验数据质量和可靠性的最终责任人这可以理解为排除研究者的责任吗？

GCP 企业合规

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• 法总荟 2022-12-04

根据新 GCP 申办方是否需要为研究者和研究机构单独购买保险？是否申办方的公共责任险即可？

GCP 企业合规

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• 法总荟 2022-12-04

SUSAR 是由研究者判断的，还是由申办方判断的？或者说是各方都有自己的判断？

GCP 企业合规

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• 法总荟 2022-12-04

研究者需要评估 SAE 与试验药物的相关性以及是否为预期事件吗？

SAE 企业合规

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• 法总荟 2022-12-04

按照新版 GCP，是否申办者购买保险即可被认为与“提供法律上、经济上的保证”是同等效果？

GCP

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• 法总荟 2022-12-04

如果通过关联公司在境外申请专利产生权属纠纷时，应适用哪国法律？

专利管理 知识产权

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• 法总荟 2022-11-28

企业法务主要工作内容是什么？

企业法务 法务日常工作

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• 法总荟 2022-11-25

是否在职务发明专利权署名的发明人一定能获得职务奖励？

专利管理 劳动法 职务发明

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• 法总荟 2022-11-25

对于发明人能够证明其完成的发明创造，既是离职后一年以内作出的，也同时利用了新单位的技术条件等，应当如何 判定权属问题？

劳动法 职务发明

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• 法总荟 2022-11-25

离职后一年以内做出的与原单位工作任务相关的发明创造属于原用人单位的职务发明创造，那么其中的“相关性”如 何认定？

劳动法 劳动纠纷处理 职务发明

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• 法总荟 2022-11-25

用人单位是否可以规定员工离职不再享有职务发明奖金和报酬？

劳动法 劳动纠纷处理

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• 法总荟 2022-11-25

公司的规定中，将专利报酬描述为“实绩奖励金”是否可以？

企业合规 税务合规

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• 法总荟 2022-11-25

企业规定奖励和报酬，需要按照细则走吗？

企业合规

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• 法总荟 2022-11-25

第三方运行机制的启动是检察院主动启动审查后才能申请吗？

企业合规 第三方运行机制

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• 法总荟 2022-11-25

合规不起诉制度对涉案的个人有效吗？企业合规整改后对个人起诉吗？

企业合规 合规不起诉制度

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• 法总荟 2022-11-25

业务外包在南京会不会被认为属于客观情况发生变化？

劳动法 劳动纠纷处理