法务实务
商事审判典型案例五则
一、张某某诉李某某等股权转让纠纷案——股权转让前后标的公司的债务处理关键词：股权转让标的公司债务处理裁判要旨：股权转让协议本质上是商事合同，受公司法和合同法的约束，股权转让款的金额是合同双方协商后确定的金额。对于股权转让款的金额，法院原则上应充分尊重双方意思表示，一般不应当进行干预。如果受让方在受让股份后发现公司存在大量债务且双方对于转让前后标的公司的债务承担有约定的，法院
成为优秀公司法务的4B法则
成为优秀法务的四个要点总结为了4B法则:Business sense（商务意识）、Business language（商业语言）、Business partner（商业伙伴）、Beyond legal mindset（超越法务）。
员工离职后挖走我们的客户怎么办？
2021年4月8日，亚太法务联盟邀请天册律师事务所合伙人、杭州市律师协会知识产权委员会主任罗云律师就“客户名单的司法保护”这一主题进行授课，并讲解一线实务案例。
法总思享会 | 企业合同如何实现标准化管理？
随着社会与经济的高速发展，合同逐渐成为企业在各种经济活动及利益来往中确保自身利益的重要方式。对于现代企业来说，合同已经是最为重要的资产和权利的一种形态。为了保护自身的合法利益，目前企业对合同管理已不再采取简单理解的委托、承诺、签约，而采用一种全过程全方位管控的科学管理模式。然而，我国现代企业的合同管理在具体的实践中仍存在合同制定不规范、合同审查标准不明、合同审查人员能力欠缺、合同管理人员的责任分工不明、合同管理流程不到位等问题。如何建立健全合同标准化管理机构、完善合同标准化管理的实施流程，从而进一步促进企
要求员工签合同，员工不签，也要支付二倍工资？
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，是不是只要自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位就一定要向劳动者支付二倍工资呢？
人力资源思享会 | 企业劳动用工风险防范与应对策略
如何有效、合理、合法的防范和应对用工管理的法律风险，是企业经营管理者必须面对的问题。为增强企业用工风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系管理，共建和谐稳定的劳动用工环境，4月16日，亚太法务联盟联合西安市人力资源行业协会、英格玛人力资源集团、法天使、万商天勤律师事务所、e签宝、陕西树人律师事务所等共同举办“企业劳动用工风险防范与应对策略”人力资源思享会，现场为HR们实时解读、在线答疑。
孙远钊：空手夺刀抑或不法垄断？——“中国知网”织了一张让自身与法律都陷入困局的网
“中国知网”（简称“知网”）近来引发了不少的争议。在展开相关讨论之前，约25年前发生在美国的几起事件，或许为我们提供了值得反思的教训。一场内容数字化的鏖战上世纪90年代中期，人类正式进入了互联网和电子商务时代。
东道国主权债务危机背景下中国承包商的应对路径（一）
2022年7月5日，斯里兰卡总理维克勒马辛哈宣称斯里兰卡已经破产，其经济危机预计将至少持续到2023年底。斯里兰卡每年GDP只有800亿美元，对外违约负债已经达510亿美元，在此背景下，其宣布暂停所有外债偿还。对于在斯里兰卡投资建设的企业尤其是中资企业来说，斯里兰卡破产意味着债权无法实现，拟投产或在建项目何去何
