合同审查清单系列之买卖类合同 本文提供了一份通用审查清单,用于审查支出合同中的买卖类合同。清单包括资质申查、产品信息完善、交付环节设定、产品质量要求、产品验收设置、交付标准确认、附随/售后义务、供应商管理、付款及价格、知识产权确认、逾期交付责任、违约责任和证据保存等方面的审查要点。此外,清单还提供了一些合规建议,以确保合同的合法性和有效性。 法务实务 2023年09月13日 1 点赞 0 评论 1124 浏览
企业开展风险管理培训的要点 风险管理是企业日常运营中不可或缺的一部分,它涉及到企业决策、运营、财务等多个方面。然而,由于风险管理涉及到的知识点众多,很多企业员工对风险管理的理解和掌握程度并不高。因此,企业需要开展风险管理培训,提高员工的风险管理意识和能力。那么,企业开展风险管理培训的要点有哪些呢? 法务实务 2023年09月26日 0 点赞 0 评论 1123 浏览
内控与反舞弊 | 出现这7个迹象,企业内部可能发生了舞弊 星瀚企业内控与反舞弊法律服务涵盖企业内控体系建设、上市公司内控合规、反舞弊调查、舞弊案件刑事控告、高管/员工损害公司利益民事追索、员工劳动关系处理等,旨在为客户提供专业、高效的内控、合规和反舞弊法律服务。众所周知,员工舞弊存在于任何行业的不同组织内。在预防舞弊上,资金充沛的大企业可以配备充足的人员和使用多种业务管理系统来监视和管理舞弊风险(Fraud Risk Management),尤其是走在前 法务实务 2022年11月21日 0 点赞 0 评论 1122 浏览
合同审查清单系列之云服务类合同 本文提到了云服务合同的审查清单,包括供应商的资质及能力、服务内容及质量标准、保证条款、违约责任、责任限制、资产权属确认、许可范围及方式、部署环境及对方配合义务、交付及验收、合法合规承诺、公司权限、账号保管、免责情形、违约责任、合同终止处理等要点。同时,也提供了一些常见的风险和审查清单,包括不具备资质或资质不充分、提供云服务不符合双方约定、云服务提供中断导致业务无法正常运营、存储内容涉及违法违规、数据安全风险等。此外,还提供了一些通用的审查清单要点,包括审核对方业务必备资质、交易合作不得违反法律法规、不存在 法务实务 2023年09月20日 1 点赞 0 评论 1122 浏览
个人信息保护合规要点--调用系统权限 调用系统权限是收集相关个人信息的必要条件,所以违法违规收集个人信息往往与违规调用系统权限有关,本文将对App调用系统权限的合规要求进行梳理,旨在帮助您在调用系统权限时做到心中有数。 法务实务 2023年09月20日 0 点赞 0 评论 1122 浏览
法总思享会| 探索企业知识产权风险防范及纠纷处理之道 2020年10月22日,亚太法务联盟联合美图公司共同举办了第四期法总交流会,邀请资深法总和专业律师共同探讨“企业知识产权风险防范及纠纷处理”这一话题,解读最新的知识产权动态及风险防控,分享一线的实务案例,共同探讨如何运用专利为实现企业战略服务,如何在商标侵权案件中反败为胜,如何在网络飞速发展中保护好版权权益,为企业提供全方位的知识产权保护,实现知识产权价值最大化。 法务实务 2020年10月27日 1 点赞 0 评论 1121 浏览
合同审查清单系列之公益捐赠类合同 这篇文章提供了公益捐赠类合同的适用场景、常见风险清单和审查清单及合规建议。公益捐赠类合同适用于公司向第三方公益组织捐赠钱款、物资、广告资源等场景。在审查公益捐赠类合同时,需要核实受赠机构的资质、证券部报备前置、定向捐赠审校、指示交付约定、公益事业票据、附条件捐赠、捐赠文件证明、公示宣传和广告资源捐赠等事项。常见的风险包括公益捐赠不得任意撤销、受赠机构不适格、未按照捐赠用途使用捐赠物资、未按时开具公益事业捐赠票据影响公司享受税务政策、发生捐赠撤回情形等。审查清单及合规建议包括核实受赠资质、证券部报备前置、定 法务实务 2023年09月19日 1 点赞 0 评论 1120 浏览
法务、企业法律顾问,如何利用法律公关传播推动日常工作开展 绝大多数法务人员和企业外聘的法律顾问,对法律公关传播对自己本职工作的价值并不了解,日常开展工作时也想不到它。企业法务、法律顾问,应该如何利用法律公关传播推动日常工作开展? 法务管理 2022年11月23日 0 点赞 0 评论 1118 浏览
浅谈开源软件法律合规 开源模式经历几十年的发展,已成为新兴技术领域的主要技术路径。开源软件所倡导的“自由共享、开放协作”精神对促进软件产业快速发展与创新发挥着重要作用。在法律上,开源软件并非放弃著作权、专利权等知识产权,而是通过开源许可证将相关权利进行有条件许可或让渡,开源许可证对于保障开源生态的蓬勃发展至关重要。 法务实务 2021年11月25日 1 点赞 0 评论 1118 浏览
出海法务漫谈 21: 两地雇佣的法律问题 公司为了给外派国外的人员安排海外工作目的地的工作签,需要该人员跟当地的法律实体签订劳动合同。但是该人员又想保留国内的社保,那么公司怎么操作才能合规呢?公司是否可以安排这个人员跟两个不同的法律主体签订劳动合同?答案是可以的,但是需要做实,也就是这两份合同都要符合当地的劳动法要求。 法务实务 2022年10月24日 0 点赞 0 评论 1115 浏览
哪些行业有涉外法务人才的需求? 大公司在海外的拓展也基本上都在收缩,反映在海外法务的工作机会上就是没有那么多的空缺出来了,除非是以下一些在出海方面做得还不错的行业。 法务实务 2022年11月22日 1 点赞 0 评论 1103 浏览