厦门航空集团法务招聘：职位需求与应聘指南

随着厦门航空集团业务的不断扩张，法务团队也在不断壮大。为了更好地满足集团业务发展的需求，我们正在积极招聘优秀的法务人才。本篇文章将为您详细介绍我们的招聘需求以及应聘指南。
一、职位需求
招聘职位包括但不限于以下几个方向：
1.合规方向
主要负责收集、整理和分析与公司业务相关的法律、法规、政策信息，并对公司业务活动进行合规性检查。
2.合同方向
主要负责起草、审核和处理公司内外部合同文件，并对销售、采购、服务等业务进行法律风险评估和调整。
3.知识产权方向
主要负责处理公司的商标、专利、著作权等知识产权事宜，并对涉及知识产权的业务活动进行法律风险评估和调整。
4.诉讼方向
主要负责处理公司普通、仲裁、刑事和行政等方面的诉讼案件，包括起草、提交、庭审等程序。
二、应聘指南
对于应聘者，我们希望你具备以下素质：
1.法律基础扎实
必须具有法律本科或以上学历，能够熟练掌握中国法律体系、基础课程、法理论和实务操作。
2.业务识别能力强
深入了解公司的业务特点、发展趋势和法律风险，拥有判断业务风险的敏锐性和独立思考的能力。
3.沟通协调能力强
能够很好地与各相关部门协作，解决问题，具有很好的团队协作精神和工作责任感。
4.法律文书技巧熟练
能够熟练掌握法律文书的撰写、处理和修改技巧，对法律文书格式和语言表达良好熟悉。
以上是我们对应聘者的基本要求，如果您符合要求，同时满足以下条件，您将有机会成为我们的一员：
1. 较强的英语口头与书面沟通能力
2. 优秀的逻辑思维和判断力
3. 具备商业思维和战略意识
4. 有飞行、航空业相关经验者优先考虑
5. 有国内外知名律所实习或工作经验者优先考虑
三、招聘流程
我们的招聘流程大致包括以下几个步骤：
1. 简历筛选
收到应聘者的简历后，我们将进行筛选，并对符合条件的应聘者进行电话或在线筛选。
2. 电话面试
通过电话或在线筛选的应聘者将进入第一轮面试环节，我们将对应聘者进行简单的背景了解以及基础面试。
3. 面试环节
通过第一轮面试的应聘者将进入第二轮面试环节，接受更深层次的问题和案例分析。
4. 终面
通过前面的环节，我们将邀请符合条件的应聘者进入终面环节，与公司高层进行面试。
5. 入职体检
通过终面的应聘者将需要进入公司指定的医院进行入职体检，并得到体检证明。
四、总结
作为一家高速发展的公司，厦门航空集团需要更强有力的法务团队支持我们的业务扩张。我们期待与您能够合作，成为我们的一员，并共同推动公司的发展和进步。如果您觉得自己符合我们的要求，欢迎随时申请加入我们的公司。