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随着厦门航空集团业务的不断扩张,法务团队也在不断壮大。为了更好地满足集团业务发展的需求,我们正在积极招聘优秀的法务人才。本篇文章将为您详细介绍我们的招聘需求以及应聘指南。
一、职位需求
招聘职位包括但不限于以下几个方向:
1.合规方向
主要负责收集、整理和分析与公司业务相关的法律、法规、政策信息,并对公司业务活动进行合规性检查。
2.合同方向
主要负责起草、审核和处理公司内外部合同文件,并对销售、采购、服务等业务进行法律风险评估和调整。
3.知识产权方向
主要负责处理公司的商标、专利、著作权等知识产权事宜,并对涉及知识产权的业务活动进行法律风险评估和调整。
4.诉讼方向
主要负责处理公司普通、仲裁、刑事和行政等方面的诉讼案件,包括起草、提交、庭审等程序。
二、应聘指南
对于应聘者,我们希望你具备以下素质:
1.法律基础扎实
必须具有法律本科或以上学历,能够熟练掌握中国法律体系、基础课程、法理论和实务操作。
2.业务识别能力强
深入了解公司的业务特点、发展趋势和法律风险,拥有判断业务风险的敏锐性和独立思考的能力。
3.沟通协调能力强
能够很好地与各相关部门协作,解决问题,具有很好的团队协作精神和工作责任感。
4.法律文书技巧熟练
能够熟练掌握法律文书的撰写、处理和修改技巧,对法律文书格式和语言表达良好熟悉。
以上是我们对应聘者的基本要求,如果您符合要求,同时满足以下条件,您将有机会成为我们的一员:
1. 较强的英语口头与书面沟通能力
2. 优秀的逻辑思维和判断力
3. 具备商业思维和战略意识
4. 有飞行、航空业相关经验者优先考虑
5. 有国内外知名律所实习或工作经验者优先考虑
三、招聘流程
我们的招聘流程大致包括以下几个步骤:
1. 简历筛选
收到应聘者的简历后,我们将进行筛选,并对符合条件的应聘者进行电话或在线筛选。
2. 电话面试
通过电话或在线筛选的应聘者将进入第一轮面试环节,我们将对应聘者进行简单的背景了解以及基础面试。
3. 面试环节
通过第一轮面试的应聘者将进入第二轮面试环节,接受更深层次的问题和案例分析。
4. 终面
通过前面的环节,我们将邀请符合条件的应聘者进入终面环节,与公司高层进行面试。
5. 入职体检
通过终面的应聘者将需要进入公司指定的医院进行入职体检,并得到体检证明。
四、总结
作为一家高速发展的公司,厦门航空集团需要更强有力的法务团队支持我们的业务扩张。我们期待与您能够合作,成为我们的一员,并共同推动公司的发展和进步。如果您觉得自己符合我们的要求,欢迎随时申请加入我们的公司。
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