劳动合同常法顾问风险清单

风险点 3：公司是否保留劳动合同文本并建立合同借阅制度？

发布于 2022-12-06 16:51:32

公司是否保留劳动合同文本并建立合同借阅制度？

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法总荟 2022-12-06

法总荟——法律人资料库。旨在为法律人、法律科技从业者提供一个私密、提升的新型学习平台，促使各方成员彼此沟通需求、建立信任、产生价值、解决问题。

可能影响 :

依据法律规定，用人单位与员工发生劳动争议，原则上由用人单位负举证责任，实务中许多企业不注重劳动合同保留，未建立合同借阅制度，合同管理混乱，导致后期举证困难，承担不利后果

应对建议 :

1.建立规范的合同管理，提高公司人力资源部门员工证据保留意识，采用 hr 台账管理

2.建立合同借阅制度，规范记录合同的出借归还，防止合同被盗取。

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戴锋

这家伙很懒，什么也没写！

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