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• 法总荟 2023-09-27

劳动者违反服务期约定要支付违约金吗？

劳动法 违约金

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• 法总荟 2023-09-27

与《劳动法》相比，《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些内容？

劳动合同法 劳动法

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• 法总荟 2023-09-27

与《劳动法》相比，《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款增加了哪些内容？

劳动合同法 劳动法

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• 法总荟 2023-09-27

用人单位能扣押劳动者的身份证吗？

劳动法

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• 法总荟 2023-09-27

劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？

劳动法

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• 法总荟 2022-12-28

用人单位没有工会，是否需要经过工会程序？

劳动法

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• 法总荟 2022-12-28

离职谈判中，企业方应如何选择谈判团队成员？

劳动法 离职谈判

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• 法总荟 2022-12-28

劳动者有违反规章制度的行为，用人单位行使单方解释权是否有时间限制？

劳动法 劳动纠纷

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• 法总荟 2022-12-26

劳动者违反竞业限制，什么时候开始不支付竞业补偿？要求支付违约金的同时，可以要求返还已支付的全部竞业补偿？

劳动法 竞业限制

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• 法总荟 2022-12-26

没有在规定的时间内支付竞业限制补偿，是否可以补发？是否有时间限制？

劳动法 竞业限制

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• 法总荟 2022-12-26

新公司招聘有竞业限制的劳动者，如果该劳动者违反了竞业限制的，新公司要承担责任吗？

劳动法 竞业限制

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• 法总荟 2022-12-26

公司高管如拒不签订竞业协议怎么办？

劳动法 竞业限制

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• 法总荟 2022-12-26

员工职务的高低对违反竞业限制认定有影响吗？

劳动法 竞业限制

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• 法总荟 2022-12-26

竞业协议的补偿上海高院认可的标准是 20%，那么在上海的公司是否可以规定 20%？

劳动法 竞业限制

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• 法总荟 2022-12-26

研发部门需不需要签署竞业协议，是不是也要一定级别（高级）才能签订？

劳动法 竞业限制

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• 法总荟 2022-12-16

签署竞业限制期间，如果公司没有支付补偿金，该竞业限制协议会自动失效吗？

劳动法 竞业限制

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• 法总荟 2022-12-16

期权的情况下，员工与用人单位因是否符合行权条件发生争议，其是否满足行权条件的举证责任是在员工还是用人单位？

劳动法 股权激励

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• 法总荟 2022-12-16

员工违纪，公司收回期权所得，有法院支持的判例吗？

劳动法 股权激励

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• 法总荟 2022-12-16

对于激励对象的劳动关系解除或终止时，企业是否有权强制要求其转让激励股权？

劳动法 股权激励

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• 法总荟 2022-12-16

雇佣的学生工（非劳动关系）被隔离在公司，隔离期间算不算工时？应怎么算？

劳动法