《劳动合同法》第 3 条明确了订立劳动合同的原则包括以下 5 方面内容：
1.合法；
2.公平；
3.平等自愿；
4.协商一致；
5.诚实信用。
而在《劳动法》第 17 条，确立的劳动合同的订立原 则仅有以下 3 方面内容：
1.平等自愿；
2.协商一致；
3.不得违法。
二者相比，《劳动合同法》增加了“公平” 、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于 劳动者的现实意义， 而“诚实信用”对于倡导诚实美德， 促进和谐劳动关系的建立也起到了积 极作用。
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