可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。
1.用人单位提供专项培训费用。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的， 这个数额到底多 高，劳动合同法没有规定一个具体的数额，将来可由各地方予以细化。
2.对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、 一个项目， 必须有能够操作的人， 为此， 把劳动者送到国外去培训， 回来以后干这个活， 这 个培训就是本条所指的培训。
3.培训的形式可以是脱产的， 半脱产的， 也可以是不脱产的。不管是否脱产， 只要用人单位 在国家规定提取的职工培训费用以外， 专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训 的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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