Toggle navigation
首页
法务知识
工作内容
法务管理
法务部职责
法务职场
法务实务
法总经验谈
政策法规
法官说法
法律科技
法律服务
律师风采
律所推荐
服务商推荐
律所动态
法律科技动态
问答中心
问答
话题
专家
专区
法律资料库
法律文本
合同模板
法律法规汇编
行业报告
合同示范文本库
提问
会员
中心
登录
注册
法总荟
法总荟——法律人资料库。旨在为法律人、法律科技从业者提供一个私密、提升的新型学习平台,促使各方成员彼此沟通需求、建立信任、产生价值、解决问题。
注册于 2年前
回答
69
文章
0
关注者
2
关注TA
向TA提问
发私信
最新动态
我 采纳了的最佳答案
1年前
特许人自身不规范使用商标,对被特许人会有影响吗?
我 采纳了的最佳答案
1年前
将涉港企业作为被告或者共同被告,专利权人在法院文书送达、判决执行等方面可能会遇到哪些问题,怎样申请证据保全?
我 采纳了的最佳答案
1年前
公司近期发现但并不知晓有一家企业商标与本公司相同,请问如果对方主张侵权,是否会成立呢?
我 采纳了的最佳答案
1年前
如果特许人作为经营资源使用的注册商标,是通过多层转让取得的,每一层转让都要通过相关的转让程序吗?
我 采纳了的最佳答案
1年前
已经使用了开源代码并纳入到了自己的软件产品中,但后来的许可证变更了。变更之后则不可。请问企业该如何处理?
我 采纳了的最佳答案
1年前
有一家外地的注册登记的企业使用了本企业名称中的字,因为企业名称有商标权,但对方企业之前就已经注册登记, 考虑如何维权?
我 采纳了的最佳答案
1年前
公司在线上平台进行的有奖销售活动,被某地市监部门以“未明示有奖销售信息”为由查处并拟作处罚。请问怎么应对比较合适?
我 采纳了的最佳答案
1年前
母公司的核心产品的核心算法归属于子公司,会影响母公司的上市么?
我 采纳了的最佳答案
1年前
员工被公司聘用中层,后因公司内部调整解聘,能否直接降薪?
我 采纳了的最佳答案
1年前
协商变更劳动合同主体,给员工安排子公司的岗位,在上海可行不?
我 采纳了的最佳答案
1年前
怎么更好证明宏观的变化从而导致了客观的这位员工的这个岗位没了,而不是其他员工?
我 采纳了的最佳答案
1年前
若因公司结构调整、市场变化等原因,员工当时签订合同时的职位已经取消了,可以认定是客观情况发生重大变化的合法解除吗
我 采纳了的最佳答案
1年前
基于政府关于行政审批和证照管理的政策调整,公司需要进行岗位调整
我 采纳了的最佳答案
1年前
如果是企业基于用工自主权进行调整的话,协商首先是不是必要?
我 采纳了的最佳答案
1年前
如何调整更多约定在员工手册等企业规章制度里,而不是规定在劳动合同中
«
1
2
...
47
48
49
50
51
52
53
...
57
58
»
TA的主页
TA的回答
TA的提问
TA的文章
TA的粉丝
TA的关注
会员统计
注册于 2年前
个人主页被 16005 人浏览
发布
问题
回到
顶部
我 采纳了的最佳答案
特许人自身不规范使用商标,对被特许人会有影响吗?