法务管理与合规管理的区别
合规管理与法务管理的第三个区别是：合规管理的关注点不局限于法律，诸如内控制度、决策程序、业务流程等，都是合规管理的关注点。因此合规管理人员中法律背景的只需要一小部分，其他像业务背景的、IT背景的、审计背景的，反正各种各样的最好都有一些，都用得上。
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法务岗位应具备的专业技能
在现代社会中，法务岗位已经成为企业、政府机构和非营利组织中不可或缺的一部分。法务人员需要具备一系列的专业技能，以确保组织的合规性和合法性。以下是一些法务岗位应具备的专业技能。
国企法务秋招指南来了！面试流程是这样的…
在新一轮疫情下，不少高校的招聘活动受到阻碍，还未找到心仪工作的应届生可能更加郁闷了。笔者作为去年秋招的应届法学生，在国企应聘方面积累了许多经验 ，尤其是管理职能类岗位（以法务岗为主）的应聘。
法务岗位岗位技能提升路径
法务岗位的技能提升是一个持续的过程，需要法务人员不断学习、实践和提升。只有不断提升自己的法律知识和技能，才能更好地为企业提供法律服务，为企业的发展保驾护航。
华为法务部的战略定位与合规实践
华为公司的管理流程设置上，法务部的控制点几乎融入所有的业务流程，离开了法务部，业务就无法展开。为保障法务部门发挥作用，法务流程有IT支撑。很多事情法务部门不同意就走不下去，它的控制点在IT程序上设置，防止人为因素。
作为公司法务，如何与常年法律顾问良性沟通？
在现代企业中，法律顾问的作用越来越重要。作为公司法务，如何与常年法律顾问良性沟通，以确保公司法律事务的顺利进行，是每个法务人员必须掌握的技能。本文将从以下几个方面探讨这个问题。
法务如何从本职工作中提升自我
有人说工作是最好的修行，我觉得这个还有点道理。作为公司法务，不论自己所处的平台如何，只要我们肯钻研，在工作和解决问题的过程中肯定能得到经验的积累和技能的提升。法务虽然可以通过参加培训，听课等方式得到提升，但是印象最深，受益最深的我觉得还是在本职工作中自我提升。
