公司法务管理的核心价值
战略决策、风险控制、竞争超越和增值经营等要素构成了现代公司法务的核心商业价值。虽然每个公司的行业、规模、环境、战略和文化存在着很大差别，其公司法务的职能也有很大差别，但总体来讲，公司法务围绕此三大目标制定的业务规划方向上应该会比较正确，可以切合公司的真正需求。
法务
企业法务部门的日常工作内容
企业法务部门是企业内部的重要组成部分，其主要职责是为企业提供法律咨询、风险评估、合同管理、诉讼与仲裁等法律服务。在企业日常运营中，法务部门的工作内容主要包括以下几个方面：
纯干货 | 从起草到发布：企业规章制度全流程“九步要诀”
规章制度作为企业运行不可或缺的一部分，既规制企业自身的经营活动，又规范了员工的种种行为。可以说，规章制度在企业的延续和发展中，起着最重要的“引领方向”的作用。优秀的规章制度通过合理的权利义务设置和人性化的安排，可以激励员工的努力、震慑违规行为。这样一来，规章制度的起草制定和发布实施就显得至关重要。
北京恒都（南京）律师事务所：并肩前行，赋能未来
北京恒都（南京）律师事务所为充分激发人才队伍活力，使新员工尽快了解恒都文化及各业务领域，各项规章制度及日常运营，更快地适应工作岗位、发挥自我专长，恒都南京分所组织了新员工入职培训。
企业法务的日常工作是什么？
法务是如何工作的？企业法务的日常工作主要是哪几项呢？企业日常主要法律风险有哪些呢？法务除了要关注公司运营外，还需要关注哪些方面？法务在公司运营过程中要起到什么作用呢？
当法务和业务部门意见不一致时，如何协调?
在法律人的行列中，公司法务是一个矛盾而特殊的群体，其时刻在寻求法律与商业的平衡，在坚守风险控制的道路上努力创造商业价值。这也是法务在日常工作中持续思索、斟酌和践行的问题。法务作为保证企业各项业务风险可控、安全运行的法律人，注定其需要具备兼顾法律与商业的复合技能。矛盾冲突的根源：业务部门的天然使命在于促成交易、追逐商业利益；法务则专注于规避交易中的各项商业风险与法律风险。那么当法务和业务部门意见不一
法务工作绩效考核标准
随着企业的发展，法务工作的重要性日益凸显。法务工作绩效考核标准的制定，不仅可以帮助公司更好地管理法务工作，还可以提高法务工作的效率和质量。本文将从以下几个方面探讨法务工作绩效考核标准的制定。
企业法务要考什么证书？
随着市场经济的发展和法制建设的逐步完善，企业法务的重要性也越来越被重视。企业法务管理人员需要具备扎实的法律知识和专业技能，能够协助企业管理者预防和化解法律风险，保障企业的合法权益。所以，对企业法务管理人员的素质和能力提出了更高的要求。其考取的法律证书和专业证书就显得非常重要。本篇文章将针对企业法务要考取哪些证书的问题进行探讨，以期帮助企业法务管理人员了解更多关于法律证书的相关信息。
在变革和融合中激流勇进，实现法律部门的进阶——舍弗勒集团大中华地区总法律顾问聂鑫线上分享
本期直播我们邀请到舍弗勒集团大中华地区总法律顾问聂鑫。
