法务
法律人职业成长的三个核心导向——专访舍弗勒大中华区总法律顾问聂鑫
本期专访，我们邀请到舍弗勒大中华区总法律顾问聂鑫，分享他的职业经验，以及他对未来法律人的职业发展建议。
法务部门开展法律培训的内容设置
随着社会的发展和进步，法律在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。作为企业，法务部门是企业与法律之间的重要桥梁，其工作质量和效率直接影响到企业的运营和发展。因此，法务部门的法律培训工作显得尤为重要。本文将探讨法务部门开展法律培训的内容设置。
如何与非法律专业领导顺畅沟通？
在现代企业中，法务部门的作用越来越重要。作为法务人员，我们需要与各种非法律专业领导进行沟通，包括高层管理人员、业务部门负责人等。然而，由于专业背景和思维方式的差异，如何与非法律专业领导顺畅沟通，成为法务人员面临的一个重要问题。本文将从以下几个方面，探讨如何与非法律专业领导顺畅沟通。
法务的核心价值是“增值经营”能力——专访景域驴妈妈集团助理总裁兼总法律顾问黄超焕
本文专访驴妈妈助理总裁兼总法律顾问黄超焕，谈谈法务的核心价值是“增值经营”能力
企业里的法务和律师是一回事吗?
在一个企业中，有许多职能部门，其中一个非常关键的部门便是法务部门。而在许多企业里，法务部门与律师常常被混淆。这引起了许多人的困惑，许多人在企业内部工作时无法区分法务职能和律师职能。本文将详细介绍企业里的法务和律师，并且讨论它们的区别。
法务部门进行业绩考核的评估指标
在现代企业中，法务部门是一个重要的组成部分，其主要职责是为企业提供法律咨询和法律服务，保障企业的合法权益，防范法律风险。为了确保法务部门的工作质量和效率，企业通常会进行业绩考核，以评估法务部门的工作表现和成果。本文将探讨法务部门进行业绩考核的评估指标。
