上市公司法務總監任職條件

上市公司法務總監是一份高度專業化、職能性很強的工作，在管理層中具有很高的地位，其職責包括審查、整理公司內部的法律事務，協調公司內部、與外部律師事務所的法律事務，準備公司管理層與董事會所需要的合同、聲明和策略等等，因此他們的專業水平是法律部門的重要標準。那麼，究竟什麼樣的任職條件才能勝任上市公司法務總監的職位呢？
1.法學/商學專業背景
首先，應聘者必須具備法學專業或商學專業（含法律重點班）本科及以上學曆，最好能夠擁有碩士、博士學位，或者被國際認可的定期執業律師資格證明等等。擁有一定的法律知識既是面向法律事務的應聘者，也適用於面向商業的應聘者。這是因為上市公司法務總監需要對公司與周圍議題（如稅收、知識產權、基本人權等）產生的法律影響有深入的了解和判斷力。
2.行業經驗
在面臨超過10年的行業深積一層的知識和技能枯竭之際，行業經驗對於上市公司法務總監的成功至關重要。應聘者必須有足夠的上市公司法務管理經驗、與過往的公司合同管理以及上述可預期的入職需要相關的款項和審查等等。
3.跨國公司管理技能
對於客戶而言，全球競爭形勢下，擁有在跨國公司工作經驗的上市公司法務總監是必須的。此外，如果應聘者可以提供跨國公司中任職經驗、或到境外拉力的經驗、或日益增長的全球視野、或跨文化民族認識，那麼將會在招聘過程中有所助益。
4.重視團隊工作
一個團隊的成功決定了一個組織的成功，上市公司法務總監不是例外。應聘者需要能夠在是否或涉及跨文化東西，獲得共識並謙虛地面對明顯的不同看法。因此，高度重視團隊工作，具有優秀的溝通和領導能力（包括協調人員、制定多樣參與、開放一切關於司法事務的想法和意見等等）是非常重要的。
5.能夠以高度的靈敏度辨別合適的法律任務
在組織日常事務、某項合同主要談判或股份法律問題出現時需要高度敏感，法律意識強。上市公司法務總監需要有一定的法律技能，以衡量和評估每個案件、任務或事件的相關風險，判斷其中哪些相對最為警覺，在制定公司的法律策略和決策時進行有效土崩石崩及防衛，促進公司安全和發展。
6.靈活應對變革
法律領域是人們生活的變革常態之一，上市公司法務總監往往需要能夠快速適應這種變化。應聘者需要能夠強調應對變化的快速性、同時以inhouse lawyer或跟進法律警示等方式更好地支招公司內部涉及的法律事務。
總之，上市公司法務總監是一份職責重大、職能性很強的工作，能否在職位上勝任取決於他們是否具備良好的法律專業背景，以及是否具有行業經驗、跨文化管理技能、團隊合作精神以及創新能力。只有具備這些條件的人才能真正地勝任上市公司法務總監的職位。