上市公司法务总监任职条件

上市公司法务总监是一份高度专业化、职能性很强的工作，在管理层中具有很高的地位，其职责包括审查、整理公司内部的法律事务，协调公司内部、与外部律师事务所的法律事务，准备公司管理层与董事会所需要的合同、声明和策略等等，因此他们的专业水平是法律部门的重要标准。那么，究竟什么样的任职条件才能胜任上市公司法务总监的职位呢？
1.法学/商学专业背景
首先，应聘者必须具备法学专业或商学专业（含法律重点班）本科及以上学历，最好能够拥有硕士、博士学位，或者被国际认可的定期执业律师资格证明等等。拥有一定的法律知识既是面向法律事务的应聘者，也适用于面向商业的应聘者。这是因为上市公司法务总监需要对公司与周围议题（如税收、知识产权、基本人权等）产生的法律影响有深入的了解和判断力。
2.行业经验
在面临超过10年的行业深积一层的知识和技能枯竭之际，行业经验对于上市公司法务总监的成功至关重要。应聘者必须有足够的上市公司法务管理经验、与过往的公司合同管理以及上述可预期的入职需要相关的款项和审查等等。
3.跨国公司管理技能
对于客户而言，全球竞争形势下，拥有在跨国公司工作经验的上市公司法务总监是必须的。此外，如果应聘者可以提供跨国公司中任职经验、或到境外拉力的经验、或日益增长的全球视野、或跨文化民族认识，那么将会在招聘过程中有所助益。
4.重视团队工作
一个团队的成功决定了一个组织的成功，上市公司法务总监不是例外。应聘者需要能够在是否或涉及跨文化东西，获得共识并谦虚地面对明显的不同看法。因此，高度重视团队工作，具有优秀的沟通和领导能力（包括协调人员、制定多样参与、开放一切关于司法事务的想法和意见等等）是非常重要的。
5.能够以高度的灵敏度辨别合适的法律任务
在组织日常事务、某项合同主要谈判或股份法律问题出现时需要高度敏感，法律意识强。上市公司法务总监需要有一定的法律技能，以衡量和评估每个案件、任务或事件的相关风险，判断其中哪些相对最为警觉，在制定公司的法律策略和决策时进行有效土崩石崩及防卫，促进公司安全和发展。
6.灵活应对变革
法律领域是人们生活的变革常态之一，上市公司法务总监往往需要能够快速适应这种变化。应聘者需要能够强调应对变化的快速性、同时以inhouse lawyer或跟进法律警示等方式更好地支招公司内部涉及的法律事务。
总之，上市公司法务总监是一份职责重大、职能性很强的工作，能否在职位上胜任取决于他们是否具备良好的法律专业背景，以及是否具有行业经验、跨文化管理技能、团队合作精神以及创新能力。只有具备这些条件的人才能真正地胜任上市公司法务总监的职位。