合規研究 | 新合規思潮中商業倫理的合規價值及策略
隨著《中央企業合規管理辦法》的正式發布，將迎來新一輪的合規潮。雖然自2018年起，企業合規已經逐步受到關注和重視，但如何開展合規工作以及合規內容的顆粒度有待持續摸索。當前情勢下，除了企業經營機制體系的完善，商業倫理的合規性是企業得以可持續發展的核心之一。企業的商業倫理規則似乎簡單但又難以把控，本質原因即在於過於忽視。
法務
法務部門選購合同管理系統的評估方法
法務部門選購合同管理系統的評估方法主要包括需求分析、功能評估、性能評估、安全性評估和成本評估。只有通過全面的評估，法務部門才能選擇到最適合自己的合同管理系統，從而提高合同管理的效率和準確性。
法務部落實保密制度的監督機制
在現代社會中，保密制度是保護國家和企業信息安全的重要手段。而法務部作為國家和企業的法律事務管理部門，其在保密制度的監督機制方面起著至關重要的作用。本文將探討法務部在落實保密制度的監督機制方面所采取的措施和取得的成效。
作為公司法務，如何與常年法律顧問良性溝通？
在現代企業中，法律顧問的作用越來越重要。作為公司法務，如何與常年法律顧問良性溝通，以確保公司法律事務的順利進行，是每個法務人員必須掌握的技能。本文將從以下幾個方面探討這個問題。
法務崗位幹系公司哪些方面
法務崗位是公司中非常重要的一個職位，它負責處理公司與法律相關的問題，包括但不限於合同管理、知識產權保護、勞動法合規、訴訟與仲裁等。法務崗位的工作不僅涉及到公司的內部事務，也與公司的外部環境密切相關。本文將探討法務崗位幹系公司哪些方面。
法務崗位綜合能力提升計劃
在當今社會，法務崗位已經成為了一個非常重要的職業。隨著企業規模的不斷擴大，法務崗位的需求也在逐漸增加。然而，由於法務崗位的工作性質和工作內容的特殊性，法務人員需要具備一定的專業能力和綜合素質。因此，法務崗位綜合能力提升計劃就顯得尤為重要。
法務崗位面試中HR可能的十個問題及回答要點
在面試過程中，HR可能會提出各種問題，以了解應聘者的能力和適應性。對於法務崗位的應聘者來說，HR可能會問到一些特定的問題，以評估他們的法律知識和技能。以下是法務崗位面試中HR可能會問到的十個問題及回答要點。
開放心態 變化之中收獲成長——專訪好未來教育集團法務部負責人魏嘉
本期專訪，邀請到好未來教育集團法務部負責人魏嘉，分享角色轉換中的感受，線上教育行業合規經驗以及對法務人成長的幾點建議。
刍議“耳朵經濟”時代音頻的著作權保護
近期，騰訊起訴荔枝App《三體》音頻侵權案全額獲賠500萬元典型案件獲選上海法院版權保護典型案例，對司法實踐中音頻作品的侵權認定及賠償標準有所啟發，本文簡單梳理音頻的常見傳播形式、所需授權及平臺注意義務等著作權保護相關問題。
