法务的日常工作是怎样的？

法务日常都有什么工作呢？作为初入职场的法务人应该都会好奇吧？今天我就从法务岗位职责、日常工作这几个方面来和大家聊聊。

一、熟悉业务流程

作为刚加入公司的法务人员，首先需要对公司有一个大体的认识，这个其实不限法务人员，其他人员也是，不过对于法务人员需要着重了解以下几个方面：

1. 熟悉公司架构、股权结构
2. 知悉公司各项管理制度
3. 了解工作流程，包括各项常规法律业务流程、财务相关流程等
4. 参与各项重大项目，按时完成计划任务

二、法律检索

作为企业法务人员，法律检索能力是必不可少的，那需要怎么做法律检索呢？首先你要了解法律检索的步骤：

1. 确认待检索的法律问题的法律依据；
2. 复核法律依据的有效性；
3. 确认相关案例及其判决结果；
4. 进行法律专业分析；
5. 出具法律检索报告或意见书。

其次，你需要知道通过法律检索要得到什么内容？法律检索的具体内容：

1. 有关确定法律关系性质和效力的规范性法律文件和案例；
2. 有关确定可以补充合同漏洞的规范性法律文件和案例；
3. 有关明确法律解释的规范性法律文件和案例；
4. 有关证据和事实认定方面的规范性法律文件和案例；
5. 与解决案件争议有关的其他规范性法律文件和案例。

三、公司合规

第三部分是工作就是企业的法务合规工作，法务合规的具体工作内容：

1. 帮助集团正确执行国家法律、法规
2. 协助集团合法合规经营，避免和减少处罚
3. 根据政策的更新，及时对企业重大经营决策提出法律意见

企业的合规管理，主要分为预防、监督和救济 三个步骤，企业合规预防手段：

1. 尽力在企业形成一种诉讼风险防范文化（如通过法务部微信公众号等宣传途径）
2. 健全诉讼风险防范机制
3. 加强对重点诉讼风险的防范（对重点业务部门进行培训等）
4. 协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出 现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制
5. 寻求替代性争议解决方案

四、争议解决

作为企业法务处理公司争议问题是避免不了的，所以争议解决也是日常重要工作之一，很多时候是通过诉讼来解决的，那接下来分享一下诉讼过程种的几个重点工作。

（一）诉讼准备：

1. 利用北大法宝、裁判文书网、无讼等工具收集、研究与争议事实、法律依据相类似的案件，为案件解决提供风险评估和法律支持；
2. 广泛研究公司法律风险管理的相关案例，包括重视并能有效识别、评估、防范法律风险管理而取得重大效益的案例，以及忽视法律风向管理、缺乏管理程序系统而只是公司遭受重大损失的案例，有助于形成风险方案意识。

（二）争议解决具体流程：

1. 部门反馈/公司指令
2. 根据法律要求/律师工作指令收集整理材料
3. 提供证据材料支持/法律支持
4. 参与具体过程
5. 结案/争议进展动态报告
6. 反馈（规范化措施建议/预防意见）

（三）诉后程序：

1. 申请、参与执行。案件胜诉后，1个月内将胜诉案件向相应的执行机构提起执行申请。
2. 公司业务法律建议。根据参与的案件的庭审，对公司开展业务和管理中提供必要的法律建议。
3. 案卷整理入档。案卷目录，并将办案人的办案思路等情况整理入卷。具体见第六条档案管理。

五、合同处理

合同应该是企业法务日常工作中最重要的工作，主要分为合同起草、合同修改、合同审核和合同履约管理等。

（一）起草及审核合同要点：

1. 了解合同的内容、签订背景
2. 提出合同、协议履行中的法律风险
3. 给出书面的法律意见并向相关人员进行分析和讲解
4. 监督合同、协议的后续执行并作出总结

（二）合同具体流程：

起草人→首次评审→二审→格式调整→定稿

（各负责人在他人负责评审工作时，如有补充意见，可补充提出，由当次评审负责人统一意见后反馈给起草人。）

（三）合同履行阶段的法务工作：

1. 合同违约：出具相关函件，或转入诉讼程序
2. 保全等：及时准备资料，申请财产保全等措施，维护集团利益

ps:出具催告函的程序

起草---发送-----查询----归档----后期跟进。