企业法务
企业法务的日常工作是什么？
法务是如何工作的？企业法务的日常工作主要是哪几项呢？企业日常主要法律风险有哪些呢？法务除了要关注公司运营外，还需要关注哪些方面？法务在公司运营过程中要起到什么作用呢？
「以案说法」谈互联网版权侵权认定与诉讼策略——腾讯集团知识产权诉讼总监刁云芸线上分享
邀请到了腾讯集团知识产权诉讼总监刁云芸，结合数件互联网版权案件，探讨不同类型网络版权案件中的侵权认定和诉讼策略。
大型国企法律、合规、风险、内控一体化管理体系
企业如何就法律、合规、风险、内控管理体系进行有效衔接、协调统一；如何进一步整合管理资源，提升管理效能，从而避免职能交叉、工作重复、合力不足、效率不高、效果不显著等一系列问题。京城机电结合自身实际，建立四位一体化的风险管理体系，对法律事务管理、合规管理、风险管理、内部控制有关组织机构、工作目标、工作内容、方法、机制以及工作流程等进行有机整合，将原本独立的法律风险管理体系、合规管理体系、经营风险管理体系及内部控制体系进行融合，建立平台统一、信息共享、流程整合、功能强化、协调运转的风险一体化管理体系，为其他企业
法务部门如何建立一个有效的合同管理体系及各职能部门的责任划分
企业的发展离不开自身团队的共同努力，在这个过程当中，对个部门职能的划分以及团队内部合作的协调也具有很大的重要性。尤其是法务部门在一个公司合同管理过程当中起到的不仅仅是查阅审批的工作，更多的是对合同中潜在风险的预防以对合同后期事故的解决及权益维护的执行问题。对于部门沟通以及合同的具体内容、审批结合实务经验进行分享， 对于公司法务职能的发挥都具有重要借鉴意义。
如何对法务部门进行薪酬激励以及绩效管理？听听两位法总大咖怎么说！
随着法务部门在企业中地位的提高，对法务工作绩效进行考核并促进提升，正成为法务总监及企业HR部门和高层的关注重点。如何设计出一套实用且有效的薪酬激励及绩效考核机制，如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用已成为法务管理者需要思考的重要问题。在实践中，法务部应设哪些考核指标？考核标准怎么设定的，考核频次如何确定？考核结果怎样对员工晋升、加薪产生影响？考核结束后如何与团队成员进行沟通？
国企法务工作怎么样？
国企法务工作是指在国有企业中从事法律事务工作的岗位。作为国企法务人员，需要对国家法律法规、公司法律制度有着深入的了解和熟悉，同时还需具备良好的沟通能力和分析问题的能力。本文将从工作内容、职业前景以及个人发展等方面探讨国企法务工作的现状。
法务工作需要考什么证？
法务工作需要考什么证？企业法务和公司法务相关的从业人员需要具备哪些专业证书和资格呢？在本文中，我们将介绍法务工作常见的证书和资格要求。
专业学习能力 法务成长必备技能——专访人民网法务部主任滕力
本期专访，我们邀请到人民网法务部主任滕力，分享媒体行业法务管理经验。
物流行业常见纠纷处理与法务管理策略——德邦物流监事、政策研究部高级总监唐震线上分享
本期直播活动邀请到德邦物流监事、政策研究部高级总监唐震，结合数件具有代表性的案例，围绕货物纠纷、交通事故争议、劳动争议介绍物流行业常见纠纷类型与法律处理机制，分享法务合规制度建设要点。
