如果电子考勤与手工记录不一致,应以何者为准?
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要看公司的规章制度规定考勤以何种为准,可能存在不以电子门禁为准而以 HR 部门手工统计为准的情形,若公司规定是以电子考勤为准则以电子考勤为准,但是公司若出现了手工变更某位电子考勤记录的情况则以手工记录为准。
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