《劳动合同法》第 35 条规定： 用人单位与劳动者协商一致， 可以变更劳动合同约定的 内容。变更劳动合同， 应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者 各执一份。
这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致， 即 劳动合同变更应遵循意思自治的原则。
劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样， 都需要采用书面形式， 将变更后的内容固定下来， 且经双方签字或盖章后生效。
1 个回答
撰写答案
请登录后再发布答案，点击登录
关于作者
相关问题
热门文章
热门问题
