职工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
这里， 用人单位需向劳动者说明其不符合录用条件的理由和依据， 也就是说， 需要证明劳动 者不符合录用条件。
因此，录用条件的科学设置成为用人单位在试用期解除劳动合同的关键。
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职工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
这里， 用人单位需向劳动者说明其不符合录用条件的理由和依据， 也就是说， 需要证明劳动 者不符合录用条件。
因此，录用条件的科学设置成为用人单位在试用期解除劳动合同的关键。
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