法务实务

企业合规管理体系的监督考核机制

随着市场经济的不断发展和国际化程度的不断提高,企业面临的法律法规和行业规范越来越多,如何确保企业合规经营、合规管理成为了企业生存和发展的重要问题。企业合规管理体系是指企业在经营过程中,通过制度化、程序化、规范化的方式,对合规风险进行识别、评估、控制和监督的一系列管理措施。企业合规管理体系的建立和有效运行,对于提高企业的经营效率、降低经营风险、维护企业的声誉和市场地位具有重要意义。

合规体检,企业健康运行第一步

合规作为舶来品,经过我国本土化改造,尤其是最近两年最高人民检察院开展的企业合规改革试点工作,使得作为企业治理方式的合规正式与刑事法律建立起联系,并转化成为刑事诉讼法上的激励机制。越来越多企业及企业家已经意识到合规的重要性。一、合规体检必要性企业合规建设是一项系统性工程,一般而言,包括合规风险的识别、合规管理机构的设置、合规运行机制的建立、合规管理制度的落实等诸多

金融机构融资业务担保审查精要系列之一: 质押担保审查 分论篇(三) ——流质的认定与质权实现

流质条款指在质押合同中,出质人与质权人约定债务人不履行到期债务,质押财产归质权人所有的约定,其作为保障债权实现的一种方式,广泛存在于民商事交易活动中。通常体现在需要债务人/出质人提供存单、保证金、应收账款质押等担保措施缓释风险时,并在协议中一并约定“如债务人到期不还款,债权人有权自行处分担保财产”“债权人有权直接扣划存款/保证金”或“债权人有权就担保财产作价抵偿欠款”等条款。

要求员工签合同,员工不签,也要支付二倍工资?

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么,是不是只要自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位就一定要向劳动者支付二倍工资呢?

遇到“背靠背”支付条款怎么办?这个案例告诉你如何进行避坑!

在日常合同往来中,有些强势的甲方为了转移自己的风险往往会在合同中约定在收到上家款项后才向乙方进行付款。这样的条款在建筑行业相对普遍,因为建筑行业的合同一般数额巨大且结算周期长,施工企业为了履行合同,需要将部分工程进行分包或采购大量的钢筋、混凝土等原材料,同时建设单位向施工单位的款项结算通常并不顺利。为确保自己的资金链以及转嫁风险,许多施工企业在与分包商或原材料供应商签订合同时往往会添加"背靠背"支

《中央企业合规管理办法》与合规管理指引之对比浅析

2018年国务院国有资产监督管理委员会(以下简称“国务院国资委”)出台《中央企业合规管理指引(试行)》(以下简称“《合规管理指引》”)以来,中央企业(以下简称“央企”)大力推进合规管理工作,各地各级国有企业(以下简称“国企”)亦逐步推进合规管理体系建设。根据合规管理体系初步建设、巩固强化、完善提升的“三步走”部署,2021年12月3日国务院国资委召开专题工作部署会

国际合资企业法律分享(二)如何做尽职调查

合资企业语境下的尽职调查可能比并购语境下的尽职调查更加重要。合资企业会根据股东双方的意愿重新设计出新的关系,尤其是在合资企业成立后,最困难的商业问题是股东对合资企业追责。

1分钟生活记录vlog,算著作权法保护的作品吗?

短视频是我们记录生活、分享心情的一种方式,在自媒体洪流下,无论抖音、快手或是b站,每个人都能够把自己创作的视频上传到媒体平台,成为时代的记录者与分享者。我们用心创作的短视频,也许已经成为著作权法意义上的作品,当遭遇侵权时如何借助法律手段保护自己的合法权益呢?接下来的案例相信能够帮助大家解答这些疑惑。