南通律师指南：了解劳动合同法及劳动争议解决程序

南通律师指南是为了方便南通市民了解与处理法律方面问题而开设的服务，其中包括了劳动合同法及劳动争议解决程序的介绍和指导。在职场中，员工与雇主之间不可避免的会出现一些矛盾和纠纷，因此学会了解劳动合同法以及劳动争议的解决程序是非常有必要的。
劳动合同法是规定员工劳动权益和雇主权益的相关法律，它包括了雇佣的签订、终止、补偿等方面的规定，以及员工的社会保障等权益的保障规定。本法的出现，能够帮助员工和企业之间达成更为公平合理的合同条款，使员工的劳动权益得到更好的保障。
在劳动合同法的规定下，劳动争议的解决程序是相当重要的。在南通市，处理劳动纠纷的主要程序包括了4个方面：
首先是协议谈判，也就是对纠纷双方进行沟通协商，争取达成一致的解决方案。但这种方案只适用于事件比较简单、纠纷不复杂的情况下。
其次是调解。在协商无法解决矛盾的情况下，就需要通过劳动仲裁调解。南通市劳动仲裁委员会会安排专人客观公正地进行调解，争取达成双方都能接受的处理结果。
第三是仲裁。在调解失败的情况下，双方可以向南通市劳动仲裁委员会发起仲裁请求。仲裁有一定的法律效力，通过仲裁处理可以让员工和企业之间的纠纷得到较好的解决。
最后是诉讼。如果通过调解和仲裁还是无法解决矛盾，那么只能通过司法程序来解决。在这个过程中，需要律师的支持和协助，来达到双方公平合理的结果。
在南通市，有众多资深的律师团队，他们专业的素质和丰富的案例经验，能够为当地员工和企业提供优质的法律保障服务，让大家在工作当中不再因为法律问题而束手无策。
总的来说，了解劳动合同法及劳动争议解决程序对于员工和企业都是非常有用的。在职场中，遇到问题时不要轻易放弃，可以多咨询律师或劳动仲裁机构，以此来保护自身利益，防止在法律问题上受到不必要的损失。