企业法务是一个什么职位？

法务是一个差异性极大的职位，不同行业的法务工作内容可能千差万别，究其原因，还是因为法务是一个对于经验要求较高的职位。换句话说是一个及其重视知识落地实践的岗位。由于涉及到企业经营管理与生活的方方面面，所以内容及其庞杂，大部分的法务终其一生也只可能在其中的一个或者几个领域做到精通。

此次简单了解一下，法务的几个不同的发展路径，体制内公检法就不做展开了。

法律工作者的职业规划相对来说自由度要比其他职业高很多，大部分人可以在律师与inhouse的法务之间无缝衔接，想自由一些的时候，可以去律所干两年提成律师，如果你有案源的话确实不需要朝九晚五的上班，可以自由的安排工作。想稳定一些的话去企业内部做做法务，相对来说可能收入上受到一些限制，但是毕竟生活规律而且抗风险的能力更高一些。所以其实很难给法律工作者做一个非常确定的职业规划，还是要根据他现在本身的情况来做判断

职位标签

冷静 客观 高知 高薪

职位核心

学历背景：本科以上学历，法学相关专业，现在很多公司对于法务已经硕士起步了，毕竟是一个需要极高知识储备的职位。有些境外上市公司，或者需要从事跨境业务的企业，可能会要求你有个至少LLM的背景

履历背景：律所经验优先，同行业，同业务类型，同公司属性。如果是大部分企业对于法务的要求中，不会强制要求通过司考跟持有律师职业资格证。如果是美股上市的公司，可能会需要美国律师执业资格（通常是纽约州和加州）。

专业技能：非诉业务：合同管理，法律体系搭建，各种合规要求，为企业的经营管理活动提供法律意见

诉讼业务：与外部律师合作处理公司的相关的经济纠纷与民事诉讼

法务其实也算是个越老越吃香的行业，毕竟见多识广，很多的法律风险与规避方式确实是依赖于法务的个人能力与经验来解决的。大部分的法务其实很难有管理经验，小编也见过很多制造型企业有个一两千人的规模，但是其实也就只有一个法务的。所以我们这里重点不在于法务的职业发展的探讨，而是来谈谈能力结构：

这张图左边的部分是一个合格的法务的必备的基础能力，而右边是一个法务高薪的保证。中国的法务在目前阶段更多还是处在边缘阶段，但确实受重视的程度越来越高，地位稳步提升，尤其是在中国企业国际化的过程中，跟欧美发达国家成熟的监管与司法体系相比，我们还是有很高的进步空间的。尤其是在最近一年的时间内，公司对于法务的要求越来越高，这也是我们所乐得看到的。