法务为企业创造的三大价值
风险控制、竞争超越和增值经营三大要素构成了现代公司法务的核心商业价值。虽然每个公司的行业、规模、环境、战略和文化存在着很大差别，其公司法务的职能也有很大差别，但总体来讲，公司法务围绕此三大目标制定的业务规划方向上应该会比较正确，可以切合公司的真正需求。
法务职场
法务应该做专科医生还是全科医生？
并不是法务人员不能又博又专。博是专的基础和前提。作为法务，当然可以打牢地基，一层层往上砌房子，形成一个地基牢固、高耸入云的法律高楼大厦。坚定信念、保持信心，通过数年的积累和沉淀，成为一个既博又渊的法律专家。
法务岗五大职场soft skills
在职场中，除了专业知识和技能，软技能也非常重要。特别是在法务岗位上，软技能更是不可或缺的一部分。本文将探讨法务岗位上的五大职场软技能，帮助法务人员提升自己的职场竞争力。
如何评判一个企业法务是否专业？
企业法务是不是就是改合同的？回答中提到，虽然很多公司的法务是修改公司的合同，但其实这并不能作为一个法务是否专业的判断标准。那么今天我们就来聊聊，该如何衡量一个法务是否专业？
法务部门如何与公司其他部门开展协作
在现代企业中，法务部门是一个至关重要的部门，它不仅负责公司的法律事务，还需要与其他部门紧密合作，以确保公司的运营符合法律要求。因此，如何与公司其他部门开展协作，成为了法务部门面临的重要问题。本文将从以下几个方面探讨这个问题。
法务部门选用信息化系统的评估标准
随着信息化技术的不断发展，越来越多的企业开始采用信息化系统来提高工作效率和管理水平。在法务部门中，信息化系统的应用也越来越广泛。然而，如何选择适合自己的信息化系统，就需要进行评估。本文将介绍法务部门选用信息化系统的评估标准。
企业法务部信息化建设的应用解决方案
随着信息化技术的不断发展，企业法务部信息化建设已经成为企业提高效率、降低成本、提升竞争力的重要手段。本文将从企业法务部信息化建设的意义、现状、应用解决方案等方面进行探讨。
法务工作绩效考核方法优化
随着社会的不断发展，法务工作在企业中的重要性越来越大。优化法务工作绩效考核方法，是提高法务工作效率和质量的有效途径。本文从法务工作绩效考核的重要性、现有考核方法的不足之处出发，探讨了如何优化法务工作绩效考核方法。
企业法务和律师哪个好？
企业法务和律师在企业中都扮演着重要的角色。所以，当企业需要法律支持时，应该选择什么样的法律服务呢？本文将从不同的角度探讨企业法务和律师所提供的服务，以帮助企业做出正确的选择。
法务岗位团队管理策略
在现代企业中，法务部门的重要性日益凸显。法务部门的主要职责是为企业提供法律咨询、风险控制、合同管理等服务，以确保企业的合法合规运营。然而，法务部门的工作往往需要与其他部门紧密合作，因此，有效的团队管理策略对于法务部门的成功至关重要。本文将探讨法务岗位团队管理策略。
