合规时代，单位刑不刑？
企业合规管理最基础的工作就是要避免企业违反国家法律、法规以及国家政策，不受法律的制裁。企业是个人之集合体，企业不合规的行为根本上是员工违反法律法规政策规定，反之，员工违反法律法规政策的行为，也会成为企业管理的法律陷阱。雀巢员工侵犯公民个人信息案，被誉为合规无罪抗辩第一案，雀巢公司通过其已有的合规制度，将公司与员工的违法行为进行了有效的切割，将单位责任和员工的个人责任进行切割，避免了公司陷入“单位犯
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