要求员工签合同，员工不签，也要支付二倍工资？ 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，是不是只要自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位就一定要向劳动者支付二倍工资呢？ 法务实务 2022年12月16日 0 点赞 0 评论 1139 浏览
手把手教你拟定劳动合同！ 劳动合同，作为劳动关系中最常见、最基础的法律文件，是劳动关系权利义务的总括。制定并签署一份完善的劳动合同，对用人单位来说意义重大。实务中，用人单位不签订劳动合同、以劳务合同冒充劳动合同、劳动合同粗制滥造无法保护用人单位合法权益的现象屡见不鲜。本文特汇总、整理劳动合同拟定“十三步法”，供用人单位参考、适用。01员工分类要先行制定劳动合同前，必须对员工进行具体分类。实务中，用人单位往往对本单位职工不加 法务实务 2022年08月23日 0 点赞 0 评论 1558 浏览
