公司法務職責是什麼？法務薪酬多少？企業招聘法務有什麼要求？

先從法務和律師的區別說起吧。

在律所做律師是 Lawer ,在公司做法務則是 Inhouse。這一名稱也反映了律師和法務最重要的差異：思維差異。

律所代表的乙方思維側重於為客戶指出問題和提出解決方案；而法務代表的甲方思維不僅需要找出問題、提出解決方案，還需要從公司角度考慮更多問題：

哪種方案可以實現成本最小化？哪種方案可以實現公司的長期目標？哪種方案符合公司發展戰略並能在短時間獲益？總之，法務是依附於公司商業目標而存在的，法務工作與公司發展息息相關。

一、法務的角色

法務的角色偏中後臺，如果在公司做法務，是在前臺和中臺比較中間的位置，首先是要保障和促進公司業務，因此法務所發揮的作用不僅有法律還有業務的保障。不同公司對法務要求也是不同的，如果是制造業，則偏後臺；如果是投資類公司，由於經常做資本運作因此偏前臺。

因為要和 team 一起去做交易，作為法務不僅要控制風險，還要解決問題，所以法務與律師相比要更加中性一點且對能力的要求更加綜合一些。

二、不同公司法務職能與薪酬

不同公司對法務的要求各不相同：

1、投資並購法務

M&A (Mergers and Acquisitions)涉及投資並購的法務是目前法務中最火的一類角色。M&A 在公司主要負責交易，涉及工作偏前臺，地位高的同時收入也很可觀，比如在網易專門做 M&A的法務年薪可以達到160萬。

在科技和初創公司做法務往往面臨很多和融資有關系的事情。作為法務和團隊一起去做交易時，不僅要控制風險，而且要解決問題，所以對法務能力的要求要比律師更加綜合一些，也更加嚴格。比如滴滴的 M&A 法務的招聘，要求必須有在紅圈所或外所相關領域的工作經驗。

2、普通法務

General Corporate涉及公司日常運營有關的法務是較為傳統的法務職責。公司大都需要此類法務，在快消與制造業則更為常見。主要負責公司日常的采購合同、服務合同與銷售合同的審閱與簽訂，或是負責與其他公司簽訂合作協議等。

日常運營法務的收入雖然不比 M&A 法務低，但這類法務工資漲幅有限，Senior Level 月薪最多能達到5-6W ，而同等級 M&A 法務或能達到15W。但不像 M&A 法務加班到昏天黑地，負責日常法務的工作既穩定也相對輕松，是追求工作與生活平衡的法律人的合適選擇。

3、知識產權法務

IP protection商標保護法務對於公司也具有重要意義。商標法的一般原則是“注冊在先”，即誰先注冊就保護誰。負責商標保護的法務為了保護自己公司權益不受侵害，需要采取搶先注冊或注冊多個商標的防禦性措施。

比如小米公司把幾種顏色的“米”都注冊了，目的是為了防止別人搶注；而擁有正牌“雪碧”商標的可口可樂公司，也注冊了商標“雷碧”。

4、訴訟類法務

Litigation這類法務負責訴訟、調解和仲裁。不僅是普通公司，政府或國有企業也需要這類法務。比如中國鐵路公司在海外有工程，公司駐外法務就要負責處理和東道國發生的法律糾紛。又比如北京城建和也門在世界銀行下屬的投資爭端解決中心有仲裁案件，這就需要負責仲裁的法務進行解決。這類法務不僅需要熟悉相關的法律知識，還需要熟悉國家行業監管的具體要求。

5、勞動法法務

Labour and Administration目前專門負責做人力與行政方面的法務比較少，但卻是每個公司不可或缺的。這類法務涉及到員工的勞務與社保，以及勞工仲裁等事務。在公司聘用此類法務的時候，往往對候選人的實踐經驗和人際溝通能力更為看重，而專業上最為突出的候選人並不必然是這類法務的最佳人選。大型企業對這類法務的需求很大，而且薪酬也不錯：一個曾在紅圈所做到五、六年級的律師，去西門子做人力與行政方面法務，月薪稅前有 6W+。

值得一提的是，法務在每個公司的重要程度不同，並且不同公司法務工作量也是非常不一樣的，比如在 PE / VC或者 LB 投行，需要和投資團隊加班，而制造業和快消業的法務就相對輕松一些。

此外，不同單位的法務薪酬差距也比較大，有的年薪幾十萬有的幾百萬，如在快消 or 制造業，5-6萬是 Senior 級別收入；而在 PE / VC ，法務薪酬會更高：200萬 Base 外加 Bonus ，再加上績效提成可能更多。所以從薪資角度來看，做法務不一定比做律師要差，主要是要看機會和個人的選擇。

三、如何符合法務招聘要求？

最佳雇主的要求：

• 卓越的實習經驗：如去網易之前在方達實習過，對交易有了解
• 相關的行業了解，去 PE / VC 、LB 要對證券及其業務非常熟悉
• 溝通技能：法務既要對老板負責，也要解決客戶問題，還要對公司負責，所以需要很強的溝通和交流能力，而深谙溝通技巧的人，同樣的話會用不同的方式表達，並取得不同的效果
• 穩定性：公司對法務的穩定性要求高，因為從發展的角度來看，越了解公司越好
• 成績和英語水平好：GPA 前10%，英語可作為工作語言流利使用～

四、應聘法務

1、要時刻關注公司動態，因為每年不一定有固定的招聘名額

2、關注學校招生網站，尤其多去看 Target School 學校網站

3、Net-working ：多多關注私人渠道如師兄師姐、同學那邊給的信息，比自己傻愣愣地去海投簡曆強

4、多參加不同的學術會議，去認識 Legal 部門的主管

5、Cold Email ：需要注意的是，學生和招聘單位之間的信息是非常不對稱的，而且往往一個公開的崗位會有至少上百個簡曆投遞，而作為學生，可能投遞50封 Cold Email ，才可以產生一兩個得到筆試面試的機會

大家找工作不要怕會做無用功，要相信所做的事情都有回報的～