企業法務筆試都會考哪些內容？

企業法務筆試是指在招聘過程中，對應聘者法律知識、法律素養、法律能力等方面進行測試的一種方式。一般企業法務筆試考察內容比較全面，包括法律知識、案例分析、法律計算、英文閱讀等方面。本文將詳細介紹企業法務筆試的考察內容和對應的解題技巧，供應聘者參考。
一、法律知識
企業法務筆試中常考的法律知識包括合同法、公司法、勞動法、知識產權法、商標法、著作權法等。其中，合同法作為企業法務中最為常見的法律領域之一，幾乎每場筆試都會考到。考察合同法知識的題目類型包括選擇題、判斷題、案例分析題等。常見的落款、簽署機構、法律條款、違約責任等問題也會被加入考試內容。
針對法律知識的考察，應聘者需要把握好以下幾點：
1、要掌握法律名詞和法律術語，以及每個法律條款的具體含義和適用範圍。
2、一定要記得背誦重要的法律條款和規定，以便在考試中熟練運用。
3、合同法是考試的重點，需要重點複習，尤其是注意合同簽署流程、違約責任等問題。
二、案例分析
案例分析是企業法務筆試中的常見題型，通過實際案例分析，考察應聘者的實際操作能力和思維能力。通常對於一份法律文件需要進行整體分析，包括摘要、問題識別、問題解決方案等。要想順利通過案例分析題，應聘者需要具備較為全面的法律知識，將知識融會貫通並靈活應用。平常要注重積累實際案例，多練習，積累經驗。
三、英文閱讀
企業法務筆試中，有些企業也會考察英語閱讀能力。相關考題主要聚焦在法律文件中的英文單詞、短語、縮略語以及英文生詞，考察應聘者對英語法律文件的理解能力。要想順利通過英語閱讀考試，應聘者需要提前打好英語基礎，紮實學習英語單詞、短語和句型。在考試前要抽出時間進行練習，提高英文閱讀速度和準確率。
四、法律計算
有些企業也會將法律計算考試作為企業法務筆試的一部分，包括合同的定價、投資回報率等。在完成相關計算之前，應聘者需要先了解對應的法律條款和計算方式，再進行實際操作。對於法律計算，應聘者要重點複習涉及合同的價格和結算、財務分析、稅務合規等知識。
五、就業安置
就業安置方面主要考察應聘者的人力資源管理知識和應對能力。在考試中，主要涉及到人力資源管理的各個環節，包括招聘、培訓、福利、員工關系管理等。要想通過筆試，應聘者需要了解人力資源的各種政策、規定和勞動法等知識，完全掌握人力資源管理細節。
綜上所述，企業法務筆試內容十分豐富，應聘者需要嚴格按照考試要求進行準備。考試前要認真查閱相關資料，多練習模擬考試，提高答題速度和答題精準度。只有在各個方面都做到紮實，才能在筆試中脫穎而出。