企業法務合規培訓的重要性質與方法
隨著企業的不斷發展，法規越來越複雜，企業管理變得愈發嚴格，企業法務合規培訓已經成為了企業管理中必不可少的一環。企業要求員工必須遵守法律法規，但很多員工並不了解這些規定，或者僅僅知道一些皮毛，因此企業必須開展合規培訓，提高員工法律意識及遵紀守法的能力，從而保障企業的合法經營以及員工的權益和利益。本文將從企業法務、合規培訓等方面闡述企業法務合規培訓的重要性質與方法。
企業合規
互聯網企業出海合規風險防控——虎牙直播海外法務中心總監張福才線上分享
邀請到虎牙直播海外法務中心總監張福才從TikTok罰款切入分析，對近期海外互聯網公司被罰案例進行解讀，構建了明確的風險地圖，並提出了包括內容監管、數據和隱私保護等多個方面的合規建議。
出海法務漫談 21: 兩地雇傭的法律問題
公司為了給外派國外的人員安排海外工作目的地的工作簽，需要該人員跟當地的法律實體簽訂勞動合同。但是該人員又想保留國內的社保，那麼公司怎麼操作才能合規呢？公司是否可以安排這個人員跟兩個不同的法律主體簽訂勞動合同？答案是可以的，但是需要做實，也就是這兩份合同都要符合當地的勞動法要求。
如何推進企業法務部信息化建設？企業合規信息化建設峰會圓桌論壇
7月24日，以“AI時代，企業合規信息化建設”為主題的峰會在上海成功舉辦。當日下午，演講嘉賓發言後，峰會還舉行了圓桌論壇環節，360集團法律合規部負責人吳佳麗、皇冠脈鏈集團法務總經理黃超煥、金杜律師事務所高級顧問董嬌嬌、竹間智能科技法律合規負責人聶磊等人圍繞著“企業法務部信息化建設研討”的主題展開對話。
企業法務與規範文化的建設
企業法務是指企業在日常運營中遵循法律法規、管理風險、解決爭議等方面的專業工作。在企業合規的基礎上，企業法務能夠幫助企業確保法務風險可控、經營合規性高、業務及交易更加安全可靠，保障企業在法律面前的正當權益。而規範文化的建設則是在企業內部樹立規範、穩健、公正、透明、陽光的企業文化，塑造良好的企業形象。本文將探討企業法務與規範文化的建設方法及對企業運營的重要意義。規企
知名企業實例拆解：如何編制一個實用有效的合規手冊
2022年，是中央企業合規管理強化年，是最高檢推動涉案企業合規改革試點全面推開年，也是司法部要求加強律師參與企業合規管理工作的啟動之年。自2021年12月3日起國資委就強化年工作相繼印發《關於開展中央企業“合規管理強化年”工作的通知》《關於加強中央企業合規管理有關事項的通知》等文件多次部署落實合規工作。《中央企業合規管理辦法（征求意見稿）》的正式面世，把央企合規管理改革推向新的高度，合規管理逐
合規時代，單位刑不刑？
企業合規管理最基礎的工作就是要避免企業違反國家法律、法規以及國家政策，不受法律的制裁。企業是個人之集合體，企業不合規的行為根本上是員工違反法律法規政策規定，反之，員工違反法律法規政策的行為，也會成為企業管理的法律陷阱。雀巢員工侵犯公民個人信息案，被譽為合規無罪抗辯第一案，雀巢公司通過其已有的合規制度，將公司與員工的違法行為進行了有效的切割，將單位責任和員工的個人責任進行切割，避免了公司陷入“單位犯
合規頭條 第33期 | 中紀委曝光多起“吃空饷”問題；國務院取消供應商預選庫、資格庫、名錄庫；
中紀委曝光多起“吃空饷”問題；國務院取消供應商預選庫、資格庫、名錄庫；海天味業再發聲明否認雙標
企業QEHS體系建設與法律風控體系建設的比較
法律風險防控體系建設的目的是識別並化解企業經營中的法律風險，促使企業依法合規經營，最大限度降低法律風險帶來的損失，提高企業的經濟效益，促進企業可持續發展。
淺談促銷活動中的廣告促銷合規要點及建議
筆者先前就促銷活動的部分合規要點，發布了《商家在開展有獎銷售活動時應注意的合規要點》、《淺談價格促銷的法律風險與合規建議》、《關於在促銷活動中使用“單方享有解釋權”的合規風險提示》三篇文章，裡面分別對“有獎促銷”、“價格促銷”、“贈品促銷合規”、“單方享有解釋權”中的合規要點進行了簡單闡述。
樂榮福：大數據+法律+資本，打造和完善債權全生命周期產品體系
7月24日，由亞太法務聯盟、藍旗（上海）法律諮詢有限公司主辦的“AI時代，企業合規信息化建設”為主題的峰會在上海成功舉辦。贏火蟲公司品牌發展總監、訴訟投資研究院執行院長樂榮福以“大數據+法律+資本，全面賦能企業法務”為主題進行了分享。
