法務部門如何與公司其他部門開展協作
在現代企業中，法務部門是一個至關重要的部門，它不僅負責公司的法律事務，還需要與其他部門緊密合作，以確保公司的運營符合法律要求。因此，如何與公司其他部門開展協作，成為了法務部門面臨的重要問題。本文將從以下幾個方面探討這個問題。
法務
智能化時代，法務工作應往何處去？
20世紀以來的世界，智能化浪潮不斷迭起，並伴隨著互聯網行業的發展，從居民消費領域逐步向工業生產領域擴張和深入——工業4.0目前已經是一個大多數人耳熟能詳的概念了——在這種朝著工業自動化、智能化不斷邁進的聲浪中，作為支持工業生產的企業管理方面，智能化管理雖然亦有發展，但其前景卻遠不如生產領域的前景清晰和具有吸引力，而實踐中的智能化水平更是多有參差。在一眾企業管理的後臺職能部門中，法務部作為後來者，其必要性雖越來越被企業家們所接受，但其角色定位卻還亟待統一，行業畫像也需要進一步描繪，而目前討論智能化管理似乎還
法務工作責任劃分機制
在現代社會中，法務工作責任劃分機制是企業、組織等單位內部管理的重要組成部分。它是指在法務工作中，明確各個崗位、部門和個人的責任範圍、職責和權利，以確保法務工作的有效進行。本文將探討法務工作責任劃分機制的重要性、實施方法以及如何優化和改進。
開放心態 變化之中收獲成長——專訪好未來教育集團法務部負責人魏嘉
本期專訪，邀請到好未來教育集團法務部負責人魏嘉，分享角色轉換中的感受，線上教育行業合規經驗以及對法務人成長的幾點建議。
法務部門應對訴訟的策略和流程
在現代社會中，法務部門是企業或組織中不可或缺的一部分。它們負責處理各種法律事務，包括但不限於訴訟。然而，面對訴訟，法務部門需要制定一套有效的策略和流程，以確保其能夠有效地應對和處理這些訴訟。以下是一些法務部門應對訴訟的策略和流程。
企業法務主要做什麼？
企業法務是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。企業法務的職業性質屬於專業技術人員範疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。
法治框架下的法務、合規、風險、內控“四位一體”融合思考
3月31日直播活動邀請到北大法寶智慧法務研究院研究員、北大英華科技有限公司解決方案總監秦立興，他從“四位一體”的時代背景、融合思路、數字化平臺等幾個方面進行講解，並結合案例實際進行了分享。首先，秦立興介紹了合規、內控、風險、法治等業務的起源。據介紹，合規起源於美國的西門子事件，事件對西門子產生了重大影響，導致了大量員工、高管離職，西門子花費巨大的精力進行合規建設，此外包括中興事件、華為事件，這些事
法律先生：律師行業應對內卷的6個策略
這些年的律師行業內卷，讓許多人苦不堪言，但如何應對呢，又一籌莫展。其實，內卷只是危機的表現，真正的麻煩在內卷的背後。借著這本書的一些想法，談一談如何應對這場表現為“內卷”的行業危機。
法務部門風險管控和預警機制
在當今社會，企業面臨的法律風險越來越多，如何有效地管理這些風險，保障企業的合法權益，成為了法務部門的重要任務。本文將探討法務部門風險管控和預警機制的重要性，並提出相應的建議。
法務應該做專科醫生還是全科醫生？
並不是法務人員不能又博又專。博是專的基礎和前提。作為法務，當然可以打牢地基，一層層往上砌房子，形成一個地基牢固、高聳入雲的法律高樓大廈。堅定信念、保持信心，通過數年的積累和沉澱，成為一個既博又淵的法律專家。
