若销售人员的团队业绩位列最后一名,未能达到公司标准,但其平时表现积极认真,此时能否认定其不胜任工作?

发布于 2022-12-04 13:38:31

若销售人员的团队业绩位列最后一名,未能达到公司标准,但其平时表现积极认真,此时能否认定其不胜任工作?

查看更多

关注者
0
被浏览
382
LCOUNCIL
LCOUNCIL 2022-12-04
LCOUNCIL以专业人群为依托,结合特定行业,精准聚焦法务经理人,旨在提供最佳实战经验分享及法律信息服务。

能否认定为不胜任取决于企业内部的绩效考评制度。如前所述,对销售人员可以设置许多客观标准,而态度积极认真并非客观标准,也不能证明其胜任,业绩位列最后一位也并不意味着员工必然不胜任。关键需要结合公司自身的绩效考评制度中有关不胜任的规定,若根据公司规定能够认定其不胜任工作,则即使态度积极认真,同样可以适用“不胜任解除”。

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案,点击登录

发布
问题

分享
好友

手机
浏览

扫码手机浏览