法务实务

想靠抖音翻身的律师们,都掉进坑里了

任何新事务,既有机遇也有大坑。有些人趁势而起,有些人铩羽而归。当年的公众号是一批,如今抖音快手也是一批。但如今行业内卷的大潮,滚滚而来,许多律师拼什么?拼人脉?拼品牌?拼资本?拼专业?越来越难。那大家只有拼对新事物的理解、运用。抖音恰逢其时,许多人也都在鼓吹。

案例检索遇瓶颈,该如何继续?

类案检索是律师说服法官支持己方观点的一个重要途径,甚至是实务中的必备环节。但是,在浩如烟海的裁判案例当中,“找不到”合适的案例,很可能成为困扰律师的一大问题。今日文章,作者将针对案例检索中“找不到”的情形,提出几点“继续找”的方法,以供参考。

科技企业如何建立知识产权保护体系?

理解知识产权的重要性对科技企业而言,作为无形资产的知识产权是企业的核心资产,所以对知识产权的保护是科技企业生存和发展的最重要的工作之一。科技企业的知识产权主要表现为四种知识产权法律形式:商标、专利、著作权和商业秘密。这几种不同的权利保护的客体以及权利的期限是不一样的。所以科技企业要充分利用这几种不同的权利类型的特性对企业的无形资产进行梳理,然后进行充分和不同层次的保护。根据企业的不同类型,最为

出海法务漫谈 21: 两地雇佣的法律问题

公司为了给外派国外的人员安排海外工作目的地的工作签,需要该人员跟当地的法律实体签订劳动合同。但是该人员又想保留国内的社保,那么公司怎么操作才能合规呢?公司是否可以安排这个人员跟两个不同的法律主体签订劳动合同?答案是可以的,但是需要做实,也就是这两份合同都要符合当地的劳动法要求。

内控与反舞弊 | 出现这7个迹象,企业内部可能发生了舞弊

星瀚企业内控与反舞弊法律服务涵盖企业内控体系建设、上市公司内控合规、反舞弊调查、舞弊案件刑事控告、高管/员工损害公司利益民事追索、员工劳动关系处理等,旨在为客户提供专业、高效的内控、合规和反舞弊法律服务。众所周知,员工舞弊存在于任何行业的不同组织内。在预防舞弊上,资金充沛的大企业可以配备充足的人员和使用多种业务管理系统来监视和管理舞弊风险(Fraud Risk Management),尤其是走在前

AI领域研究生指导性培养方案应该增加什么?

2022年7月27日,教育部学位管理与研究生教育司印发由人工智能高层次人才培养专家委员会研究制订的《人工智能领域研究生指导性培养方案(试行)》。注意到,在这个培养方案中没有出现“哲学”二字。

案例检索:“找不到”也可“不再找”

上文《案例检索遇瓶颈,该如何继续?》提到,“找不到案例”可能是因为检索条件不精准,或者检索时数据库中暂时没有案例,我们可以“继续找案例”调整条件继续检索、订阅条件关注更新。可是,穷尽检索条件仍然有可能劳而无获,后续案例的更新在当下又显得遥不可及,我们难道非要无休止地投入时间精力“不找到案例不罢休”吗?

企业法务合规工作怎么做?

数字化智能化的工具赋能法务工作是不可逆的趋势,比如现在大火的ChatGPT就很神奇,往后智能化的程度只会越来越高,对更多工作产生实际威胁,而法律人工智能也早不是新鲜的概念。

创业者法律必修课(二)创业公司的股权分配

每当谈及股权,我们想到什么?是巨大的财富效应?是作为股东的身份认可和价值绑定?还是商战片里演绎的精彩又激烈的股权宫斗?近些年,随着营商环境不断优化,越来越多的人投身创新创业大潮,越来越多的企业家重视股权在企业发展中的价值和作用。但股权是一把双刃剑,善用股权,股权就是企业家撬动企业发展的有利杠杆;误用股权,股权也会成为加剧企业内外矛盾冲突的棒槌。今天的分享是我们系列课程的第二讲,我想与大家从合伙人的