法務實務
內控與反舞弊 | 出現這7個跡象，企業內部可能發生了舞弊
星瀚企業內控與反舞弊法律服務涵蓋企業內控體系建設、上市公司內控合規、反舞弊調查、舞弊案件刑事控告、高管/員工損害公司利益民事追索、員工勞動關系處理等，旨在為客戶提供專業、高效的內控、合規和反舞弊法律服務。眾所周知，員工舞弊存在於任何行業的不同組織內。在預防舞弊上，資金充沛的大企業可以配備充足的人員和使用多種業務管理系統來監視和管理舞弊風險（Fraud Risk Management），尤其是走在前
法務、企業法律顧問，如何利用法律公關傳播推動日常工作開展
絕大多數法務人員和企業外聘的法律顧問，對法律公關傳播對自己本職工作的價值並不了解，日常開展工作時也想不到它。企業法務、法律顧問，應該如何利用法律公關傳播推動日常工作開展？
淺談專利在證券化過程中作為基礎資產的適合性
證券化的主要目的是通過快速回收資金來提高流動性和資金效率、實現融資的多樣化、轉移與資產持有所相伴的風險、加強金融結構的穩健性等。專利權可以轉讓、質押、實施等，具有產生現金流的屬性，因此，專利權可以成為證券化的基礎資產。本文從證券化的基礎資產的適合性的判斷標準、以及處於不同階段的發明的證券化適合性等方面，簡要闡述專利在證券化過程中作為基礎資產的適合性。
案例檢索遇瓶頸，該如何繼續？
類案檢索是律師說服法官支持己方觀點的一個重要途徑，甚至是實務中的必備環節。但是，在浩如煙海的裁判案例當中，“找不到”合適的案例，很可能成為困擾律師的一大問題。今日文章，作者將針對案例檢索中“找不到”的情形，提出幾點“繼續找”的方法，以供參考。
想靠抖音翻身的律師們，都掉進坑裡了
任何新事務，既有機遇也有大坑。有些人趁勢而起，有些人铩羽而歸。當年的公眾號是一批，如今抖音快手也是一批。但如今行業內卷的大潮，滾滾而來，許多律師拼什麼？拼人脈？拼品牌？拼資本？拼專業？越來越難。那大家只有拼對新事物的理解、運用。抖音恰逢其時，許多人也都在鼓吹。
AI領域研究生指導性培養方案應該增加什麼？
2022年7月27日，教育部學位管理與研究生教育司印發由人工智能高層次人才培養專家委員會研究制訂的《人工智能領域研究生指導性培養方案（試行）》。注意到，在這個培養方案中沒有出現“哲學”二字。
出海法務漫談 21: 兩地雇傭的法律問題
公司為了給外派國外的人員安排海外工作目的地的工作簽，需要該人員跟當地的法律實體簽訂勞動合同。但是該人員又想保留國內的社保，那麼公司怎麼操作才能合規呢？公司是否可以安排這個人員跟兩個不同的法律主體簽訂勞動合同？答案是可以的，但是需要做實，也就是這兩份合同都要符合當地的勞動法要求。
科技企業如何建立知識產權保護體系？
理解知識產權的重要性對科技企業而言，作為無形資產的知識產權是企業的核心資產，所以對知識產權的保護是科技企業生存和發展的最重要的工作之一。科技企業的知識產權主要表現為四種知識產權法律形式：商標、專利、著作權和商業秘密。這幾種不同的權利保護的客體以及權利的期限是不一樣的。所以科技企業要充分利用這幾種不同的權利類型的特性對企業的無形資產進行梳理，然後進行充分和不同層次的保護。根據企業的不同類型，最為
企業法務合規工作怎麼做？
數字化智能化的工具賦能法務工作是不可逆的趨勢，比如現在大火的ChatGPT就很神奇，往後智能化的程度只會越來越高，對更多工作產生實際威脅，而法律人工智能也早不是新鮮的概念。
案例檢索：“找不到”也可“不再找”
上文《案例檢索遇瓶頸，該如何繼續？》提到，“找不到案例”可能是因為檢索條件不精準，或者檢索時數據庫中暫時沒有案例，我們可以“繼續找案例”調整條件繼續檢索、訂閱條件關注更新。可是，窮盡檢索條件仍然有可能勞而無獲，後續案例的更新在當下又顯得遙不可及，我們難道非要無休止地投入時間精力“不找到案例不罷休”嗎？
淺議專利等同侵權的適用限制
當涉案產品被訴侵犯涉案專利的專利權時，被訴侵權人需要將涉案產品的技術方案與涉案專利進行侵權比對，通過專利侵權比對判定涉案產品是否侵犯涉案專利的權利，在專利侵權判定中，包括很多侵權判定原則，其中一個重要原則為等同侵權原則，其起源於美國，如今在世界主要國家或地區的專利法律體系中都普遍適用。
企業開展風險管理培訓的要點
風險管理是企業日常運營中不可或缺的一部分，它涉及到企業決策、運營、財務等多個方面。然而，由於風險管理涉及到的知識點眾多，很多企業員工對風險管理的理解和掌握程度並不高。因此，企業需要開展風險管理培訓，提高員工的風險管理意識和能力。那麼，企業開展風險管理培訓的要點有哪些呢？
