法务实务
“对人管辖权”“钓鱼交易”均被否，中国网店被NBA起诉售假，上诉失败！
8月16日，美国的联邦第七巡回上诉法院维持了伊利诺伊联邦地区法院的一个裁决，判定了中国的网上零售商HANWJH和其他几个网上零售商销售了假冒的美国职业篮球联赛（NBA）的周边产品，侵犯了美国公司NBA Properties, Inc.（缩写为NBAP）的商标权。该上诉法院还判定了该地区法院对该案有司法管辖权，因为这些零售商们主动地向美国的伊利诺伊州销售和发送了商品。NBA成立于1946年。NBAP
东道国主权债务危机背景下中国承包商的应对路径（一）
2022年7月5日，斯里兰卡总理维克勒马辛哈宣称斯里兰卡已经破产，其经济危机预计将至少持续到2023年底。斯里兰卡每年GDP只有800亿美元，对外违约负债已经达510亿美元，在此背景下，其宣布暂停所有外债偿还。对于在斯里兰卡投资建设的企业尤其是中资企业来说，斯里兰卡破产意味着债权无法实现，拟投产或在建项目何去何
国际合资企业法律分享（三）国际合资企业实务类型与主要法律文件
跨境合资协议的形式包括合伙型合资企业、股权合资协议（Equity Joint Ventures）。本文重点介绍股权合资企业。
孙远钊：空手夺刀抑或不法垄断？——“中国知网”织了一张让自身与法律都陷入困局的网
“中国知网”（简称“知网”）近来引发了不少的争议。在展开相关讨论之前，约25年前发生在美国的几起事件，或许为我们提供了值得反思的教训。一场内容数字化的鏖战上世纪90年代中期，人类正式进入了互联网和电子商务时代。
人力资源思享会 | 企业劳动用工风险防范与应对策略
如何有效、合理、合法的防范和应对用工管理的法律风险，是企业经营管理者必须面对的问题。为增强企业用工风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系管理，共建和谐稳定的劳动用工环境，4月16日，亚太法务联盟联合西安市人力资源行业协会、英格玛人力资源集团、法天使、万商天勤律师事务所、e签宝、陕西树人律师事务所等共同举办“企业劳动用工风险防范与应对策略”人力资源思享会，现场为HR们实时解读、在线答疑。
要求员工签合同，员工不签，也要支付二倍工资？
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，是不是只要自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位就一定要向劳动者支付二倍工资呢？
法总思享会 | 企业合同如何实现标准化管理？
随着社会与经济的高速发展，合同逐渐成为企业在各种经济活动及利益来往中确保自身利益的重要方式。对于现代企业来说，合同已经是最为重要的资产和权利的一种形态。为了保护自身的合法利益，目前企业对合同管理已不再采取简单理解的委托、承诺、签约，而采用一种全过程全方位管控的科学管理模式。然而，我国现代企业的合同管理在具体的实践中仍存在合同制定不规范、合同审查标准不明、合同审查人员能力欠缺、合同管理人员的责任分工不明、合同管理流程不到位等问题。如何建立健全合同标准化管理机构、完善合同标准化管理的实施流程，从而进一步促进企
