合规体检，企业健康运行第一步
合规作为舶来品，经过我国本土化改造，尤其是最近两年最高人民检察院开展的企业合规改革试点工作，使得作为企业治理方式的合规正式与刑事法律建立起联系，并转化成为刑事诉讼法上的激励机制。越来越多企业及企业家已经意识到合规的重要性。一、合规体检必要性企业合规建设是一项系统性工程，一般而言，包括合规风险的识别、合规管理机构的设置、合规运行机制的建立、合规管理制度的落实等诸多
法务实务
员工离职后带走了公司的技术怎么办？
2021年4月8日，罗云律师已为大家讲解了客户名单等经营秘密保护问题。4月22日，罗云律师带来了“云知-知识产权”线上直播系列课第二讲，为大家讲解企业的图纸、配方、代码等技术秘密保护策略。
如何压实业务部门风险防控责任？
讨论法务部门与业务部门如何划清法律风险界限之前，我们先来看一个案例。A公司与B公司长期合作，B公司经常购买A公司生产的设备进行销售。有一次，B公司从A公司赊销大量设备后，迅速将设备低价销售，还没来得及销售的设备也被执行法院查封。A公司组成调查组调查时发现，B公司在和A公司成立合资公司前，就已经欠付A公司很多货款，为此业务部门还多次上门到B公司讨要账款。业务部门也知道B公司目前经营状况不好，到处欠款
公司建立内部控制体系的原则
内部控制体系是现代企业治理的重要组成部分，它能够帮助企业实现目标、降低风险、提高效率和效益。然而，建立有效的内部控制体系并非易事，需要遵循一些基本原则。本文将探讨公司建立内部控制体系的原则。
人力资源思享会 | 企业劳动用工风险防范与应对策略
如何有效、合理、合法的防范和应对用工管理的法律风险，是企业经营管理者必须面对的问题。为增强企业用工风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系管理，共建和谐稳定的劳动用工环境，4月16日，亚太法务联盟联合西安市人力资源行业协会、英格玛人力资源集团、法天使、万商天勤律师事务所、e签宝、陕西树人律师事务所等共同举办“企业劳动用工风险防范与应对策略”人力资源思享会，现场为HR们实时解读、在线答疑。
如何评判一个法务是否专业？
这个问题听起来有点尖锐，但是不管是内行（法律工作者），还是外行（比如说公司里面的业务部门，销售，研发或者HR), 都有必要知道一个评判标准，最后才好判断这个法务给的意见是否可以接受，意见是否靠谱。
公司合规培训内容设计的原则
合规培训是企业为了提高员工的合规意识和行为，防止企业发生违规行为而进行的一种培训活动。合规培训内容的设计原则是确保培训内容的全面性、针对性、实用性、时效性和系统性，以达到提高员工合规意识和行为的目的。
物权的交易模式及合同类型有哪些？
编者按：本文中的“物权类合同”指以创设、移转物权为目的，或者说是以“物权”为标的的合同。为区分表达，物权类合同以外的合同，在本文中临时被称为“普通合同”。在对物权类合同与普通合同进行对比的基础上，本文依据《民法典》及相关法律法规，梳理主要物权交易模式与合同类型（包括所有权、用益物权、担保物权）。以期帮助律师在起草审查合同时，更快判断某类合同是否可行，“当事人是否能够合法的取得某一项物权”。-1-物
法总思享会 | 企业合同如何实现标准化管理？
随着社会与经济的高速发展，合同逐渐成为企业在各种经济活动及利益来往中确保自身利益的重要方式。对于现代企业来说，合同已经是最为重要的资产和权利的一种形态。为了保护自身的合法利益，目前企业对合同管理已不再采取简单理解的委托、承诺、签约，而采用一种全过程全方位管控的科学管理模式。然而，我国现代企业的合同管理在具体的实践中仍存在合同制定不规范、合同审查标准不明、合同审查人员能力欠缺、合同管理人员的责任分工不明、合同管理流程不到位等问题。如何建立健全合同标准化管理机构、完善合同标准化管理的实施流程，从而进一步促进企
国际合资企业法律分享（三）国际合资企业实务类型与主要法律文件
跨境合资协议的形式包括合伙型合资企业、股权合资协议（Equity Joint Ventures）。本文重点介绍股权合资企业。
