员工代持时,若起诉要求确认股东资格,并要求将其登记为公司股东,这种诉求会被支持吗?
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实践中其实主要考虑三点,第一,协议有没有明确的一种代持的法律安排;第二,出资记录显示的实际上的出资人是谁;如果是一种股权激励的话,看股权激励的文件明确的权利归属谁;第三点,实际管理。会从这三个角度去认定是否是代持关系。认定代持关系以后,才会涉及到这种股权的登记相应的程序问题。
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