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《劳动合同法》第 43 条规定： 用人单位单方解除劳动合同， 应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的， 工会有权要求用人单位纠正。用人 单位应当研究工会的意见，并将
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协商一致解除劳动合同，单位还支付经济补偿金吗？