《网络安全法讲义》第一章 网络安全法导读
本讲义由上海国瓴律师事务所名誉主任、上海交通大学网络空间治理研究中心主任寿步教授撰写，内容取材于2016年11月我国网络安全法发布以来至2023年2月底期间的相关规范性文件，权威性高，实用性强，可供关心网络安全法律政策的读者阅读。连载共13篇。
法务实务
《网络安全法讲义》第三章 网络安全支持与促进制度
本讲义由上海国瓴律师事务所名誉主任、上海交通大学网络空间治理研究中心主任寿步教授撰写，内容取材于2016年11月我国网络安全法发布以来至2023年2月底期间的相关规范性文件，权威性高，实用性强，可供关心网络安全法律政策的读者阅读。连载共13篇。
瓜哥学习笔记：商事仲裁中的仲裁地相关问题
商事仲裁中的“仲裁地”（seat of arbitration），主流理论认为是商事仲裁在法律意义上的所在地、归属地。在当事人没有特别约定的情况下，仲裁程序应受仲裁地法律的管辖，并受仲裁地法院的监督以及获取相应的司法支持。即在主流的法律意义上，仲裁地决定了仲裁裁决的“国籍”。确定仲裁地的根本性意义在于，当事人是要将仲裁置于哪一个法律体系管辖之下，确认仲裁受何地法律和司法监督和管辖。
从一颗粽子的角度浅谈专利布局
随着市场竞争环境越来越激烈，从通信、锂电新能源到地摊经济，专利诉讼遍布各行各业，企业在合规经营的同时，做好专利布局尤为重要。恰逢端午佳节，笔者从一颗粽子的角度出发浅谈专利布局。
《网络安全法讲义》第四章 网络运行安全制度一般规定（上）
本讲义由上海国瓴律师事务所名誉主任、上海交通大学网络空间治理研究中心主任寿步教授撰写，内容取材于2016年11月我国网络安全法发布以来至2023年2月底期间的相关规范性文件，权威性高，实用性强，可供关心网络安全法律政策的读者阅读。连载共13篇。
浅议专利侵权中判赔金额的确定
在专利侵权的诉讼案件中，当经过侵权比对确定发生专利侵权后，法院需要确定由于专利侵权产生的赔偿金额，在具体确定赔偿金额中不能拍脑袋确定，那在司法判例中，如何确定专利侵权的判赔金额呢？接下来笔者介绍一下侵犯专利权的赔偿数额的确定方法。
签约四十分钟，可以反悔吗？
【本案例系根据生效判决文书改编，供讨论学习之用】合同的签订和履行，有一个基本原则就是诚信原则，各方均应秉持诚实，恪守承诺。
我眼中的《毒舌律师》
9月16、17日，我国2023年司法考试拉开了序幕并分批次顺利举行，据悉，此次考试报名近86万人，学生参考率75.01%，全国大多数省（区、市）报考人数和参考率均达历史新高。届时，相信又有一批怀揣着梦想的有志之士投身律师行业，选择成为一名律师。基于一直以来大众对律师的刻板印象以及如《状王宋世杰》、《审死官》等影视作品的渲染，时至今日，仍有不少人谈及律师，往往脱离现实，忽视更深层次的东西，而直接将“
以案说法：如何通过证据管理守护企业权益？
强化证据意识 守护企业合法权益谁主张 谁举证商事交易行为，难念会产生争议，当双方争执不下时，不可避免会对簿公堂。如何守护企业合法权益呢？证据便是强弓硬弩。出于防范风险目的对证据的收集和保存。企业重视并在日常管理工作中有效地加强签约、履约证据管理尤其重要。本文下面通过以案说法，展示签约、履约过程中证据管理的重要性
《企业法律风险提示》解析
2023年7月31日，最高人民检察院对近年来受理审查的控告申诉案件进行了全面梳理，对办案过程中发现的民营企业现实多发的民事、刑事诉讼风险进行分析，发布了《企业法律风险提示》，该提示以民营企业的日常生产经营为主线，从涉诉风险高发的四大领域：企业对外签订和履行合同环节、企业对外融资担保环节、企业内部管理环节、企业纠纷处理环节，全方位提示风险。我们结合企业日常经营环节中可能出现的法律风险，对《企业法
看个人信息处理的“单独同意”规则的适用与新规定
近年来，随着云计算、大数据、区块链、5G、人工智能等新一代信息通信技术的快速发展和应用普及，促进了互联网与传统实体经济的融合，数字经济的高速增长也在无形中增加了对公民的个人信息的收集、加工、使用， App过度收集个人信息、大数据杀熟等问题层出不穷。2021年至2022年，我国互联网普及率已超过70%，持续排名全球第一网民大国。加强个人信息保护逐渐成为国家、群众密切关注的重大迫切问题。社会各
论公共场合下的人脸识别-安全教育篇
现如今，人脸识别技术在开展相关管理活动以及个人生活的应用的场景越来越多，我们不得不承认。它的出现给我们的生活带来了更多便利，一般情况下我们是在主动、知情的情况下采用，随着该技术的普及，逐渐出现人们在被动的、不知情的状态下被采集人脸信息的案例。在采集方式上，人脸信息具有直接识别性和方便性。在信息特征上，人脸信息具有独特性、多维性、不可更改性，但随着时间推移又具有变化性等多种特征。这些特征也直接决定了人脸识别技术具有复杂性特征。
股东破解公司僵局之思考
通过在公司章程中进行特别约定，建立公司僵局预防和应对机制。公司章程有公司宪法之称，在章程中规定以下几个内容，以防止公司僵局的产生
合规时代，单位刑不刑？
企业合规管理最基础的工作就是要避免企业违反国家法律、法规以及国家政策，不受法律的制裁。企业是个人之集合体，企业不合规的行为根本上是员工违反法律法规政策规定，反之，员工违反法律法规政策的行为，也会成为企业管理的法律陷阱。雀巢员工侵犯公民个人信息案，被誉为合规无罪抗辩第一案，雀巢公司通过其已有的合规制度，将公司与员工的违法行为进行了有效的切割，将单位责任和员工的个人责任进行切割，避免了公司陷入“单位犯
